Cv-regels in Egypte

Wat werkgevers in Egypte verwachten op een السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya), waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.

Noem het een cv voor Egypte of een resume voor Egypte: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Arabisch, Engels.

Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.

Wet en praktijk, naast elkaar

Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.

Foto: Gebruikelijk

Gebruikelijk, professionele headshot aanbevolen

Wat de wet zegt: Geen specifieke wet gevonden

Geboortedatum: Gebruikelijk

Gebruikelijk, meestal bovenaan CV opgenomen

Burgerlijke staat: Gebruikelijk

Gebruikelijk vooral voor midden- tot seniorfuncties, maar weglaten tenzij expliciet aangevraagd

Geslacht: Gebruikelijk

Gebruikelijk om op te nemen maar optioneel

Wat de wet zegt: Grondwet verbiedt discriminatie op grond van geslacht

Nationaliteit: Gebruikelijk

Gebruikelijk om op te nemen

Wat de wet zegt: Grondwet beschermt tegen discriminatie op grond van origine

Nationaal identiteitsnummer: Niet gevonden

Niet gespecificeerd in bronnen

De rest van de vermelding

Lokale naam van het document: السيرة الذاتية (al-sira al-dhatiyya)
Taal om in in te dienen: Arabisch, Engels
Gebruikelijke lengte: 1-2 pagina's gebruikelijk
Verwachte adresgegevens: Stad of gouvernement gebruikelijk
Religie, etniciteit of kaste: Grondwet verbiedt discriminatie op grond van overtuiging, religie, origine, ras, kleur, taal
Gezondheid, beperking of zwangerschap: Grondwet verbiedt discriminatie op grond van beperking; nieuwe arbeidswet beschermt tegen discriminatie
Overige gebruikelijke bijlagen: Nationaliteit en onderwijskwalificaties expliciet vermeld
Waar de werkgever niet naar mag vragen: Discriminatie op grond van religie, overtuiging, geslacht, origine, ras, kleur, taal, beperking, sociaal niveau, politieke, vakbonds- of geografische aansluiting
Genoemde wetten: Egyptische Grondwet (Artikelen 9, 11, 53); Egyptische Arbeidswet nr. 14 van 2025
Antidiscriminatiewetten: Egyptische Arbeidswet nr. 14 van 2025, Artikel 5 (primair); Artikelen 53, 165
Bron in lokale taal: Alleen Engels

Waar dit vandaan komt

Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Hoog betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Gecorrigeerd.

Notities: Grondwettelijke bescherming bestaat maar specifieke artikelnummers niet in bronnen gevonden. Arbeidsrecht hervormd maar exact wetnaam en datum niet in Engelstalige bronnen beschikbaar.

Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht