Regole per il CV in Islanda
Cosa si aspettano i datori di lavoro in Islanda da un Ferilskrá, cosa la legge permette loro di chiedere, e dove le due cose non coincidono.
Lo chiami un CV per Islanda, un resume per Islanda, o Ferilskrá: è lo stesso documento. I datori di lavoro locali di solito lo vogliono scritto in Islandese.
Questa è una ricerca, non una consulenza legale. Il diritto del lavoro e sulla protezione dei dati cambia, nei paesi federali contano le regole statali e provinciali, e la prassi varia per settore e livello di anzianità. Ogni voce mostra quando è stata verificata e quanto ne siamo sicuri. Dove non è stato pubblicato nulla di affidabile, indichiamo Non trovato invece di indovinare.
Legge e prassi, a confronto
L'etichetta a destra è ciò che si aspetta la prassi di assunzione locale. Le due righe sotto sono la legge e l'abitudine, che spesso non coincidono.
Foto: Facoltativa
Opzionale; raramente richiesto se non specificamente richiesto
Cosa dice la legge: RGPD (UE 2016/679) + Legge islandese 90/2018 sulla protezione dei dati: l'elaborazione dei dati personali deve essere necessaria e giustificata; le foto richiedono una base legale
Data di nascita: Facoltativa
Opzionale; sempre più omesso a favore di un approccio incentrato sulle competenze
Cosa dice la legge: RGPD + Legge 90/2018: minimizzazione dei dati; data di nascita non necessaria a meno che non sia rilevante per il ruolo
Stato civile: Da evitare
Evitare
Sesso o genere: Da evitare
Evitare se non rilevante
Nazionalità: Facoltativa
Opzionale
Numero di documento d'identità: Non trovato
Non trovato
Il resto della voce
- Nome locale del documento
- Ferilskrá
- Lingua di presentazione
- Islandese
- Lunghezza tipica
- 1-2 pagine
- Dettaglio dell'indirizzo atteso
- Informazioni di contatto (e-mail, telefono) richieste; indirizzo completo opzionale
- Firma e data
- Non menzionato
- Modulo ufficialmente prescritto
- Nessuno; il formato Europass è accettato
- Religione, etnia o casta
- RGPD: dati sensibili; non da richiedere
- Salute, disabilità o gravidanza
- RGPD: dati sensibili; solo se necessario
- Altri allegati consuetudinari
- Riferimenti con informazioni di contatto consigliati
- Leggi citate
- Legge islandese 90/2018 sulla protezione dei dati (implementazione del RGPD)
- Regime di protezione dei dati
- RGPD (UE 2016/679) + Legge islandese 90/2018 sulla protezione dei dati e l'elaborazione dei dati personali
- Fonte in lingua locale
- Islandese
Da dove viene
Verificato il 2026-08-15. Controllato in modo indipendente il 2026-08-15. Affidabilità Media. Esito di quel controllo: Confermato.
Note: La pratica islandese enfatizza le competenze rispetto ai dettagli personali per conformarsi ai principi antidiscriminatori. RGPD e Legge 90/2018 applicano la minimizzazione dei dati. La tradizione di trasparenza nordica entra in conflitto con la protezione moderna dei dati.
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4 fonti che abbiamo consultato
- https://island.is/redirects/vinnumalastofnun.is/radgjof-og-thjonusta/radgjafathjonusta/ferilskra-og-kynningarbref
- https://www.althingi.is/lagas/nuna/2018090.html
- https://resumeflex.com/how-to-write-a-professional-cv-for-iceland-job-market/
- https://www.recruiterslineup.com/guide-to-hiring-employees-in-iceland/