Regole per il CV in Andorra
Cosa si aspettano i datori di lavoro in Andorra da un Currículum Vitae (CV), cosa la legge permette loro di chiedere, e dove le due cose non coincidono.
Lo chiami un CV per Andorra, un resume per Andorra, o Currículum Vitae: è lo stesso documento.
Questa è una ricerca, non una consulenza legale. Il diritto del lavoro e sulla protezione dei dati cambia, nei paesi federali contano le regole statali e provinciali, e la prassi varia per settore e livello di anzianità. Ogni voce mostra quando è stata verificata e quanto ne siamo sicuri. Dove non è stato pubblicato nulla di affidabile, indichiamo Non trovato invece di indovinare.
Legge e prassi, a confronto
L'etichetta a destra è ciò che si aspetta la prassi di assunzione locale. Le due righe sotto sono la legge e l'abitudine, che spesso non coincidono.
Foto: Attesa
Previsto/Comune; foto della testa professionale con sfondo bianco, 35x45 mm per permessi di lavoro ufficiali
Cosa dice la legge: Legge qualificata sulla protezione dei dati personali di Andorra (LQPD, 2021/2022) disciplina l'elaborazione delle foto; non obbligatoria nel CV
Data di nascita: Non trovato
Non specificato; non sempre incluso
Cosa dice la legge: Non trovato come requisito del CV; certificato di nascita richiesto per i permessi di lavoro
Stato civile: Non trovato
Non trovato
Sesso o genere: Non trovato
Non trovato
Nazionalità: Non trovato
Non trovato
Numero di documento d'identità: Non trovato
Non trovato
Il resto della voce
- Nome locale del documento
- Currículum Vitae (CV)
- Lingua di presentazione
- Catalano (ufficiale), spagnolo, francese, portoghese
- Lunghezza tipica
- 1-2 pagine max; formato conciso preferito
- Dettaglio dell'indirizzo atteso
- Non specificato; l'indirizzo locale è utile per segnalare il trasferimento
- Modulo ufficialmente prescritto
- Formato Europass consigliato; nessun modulo locale prescritto trovato
- Altri allegati consuetudinari
- Documentazione del permesso di lavoro separata dal CV; 2 anni di esperienza lavorativa nel campo target richiesti; certificato di casellario giudiziario autenticato dall'Aia; 2 foto di identificazione per domanda di permesso
- Cosa il datore di lavoro non può chiedere
- Protetto secondo LQPD; la discriminazione violerebbe i principi di protezione dei dati
- Leggi citate
- Legge qualificata sulla protezione dei dati personali di Andorra (LQPD, Legge 29/2021, in vigore 17 maggio 2022); Decreto 391/2021 regolamento di attuazione
- Regime di protezione dei dati
- LQPD 2021 (effettiva 2022); rispecchia i principi RGPD ma l'Andorra non è membro dell'UE; LQPD si applica se i dati dell'Andorra sono coinvolti; RGPD si applica se si serve residenti dell'UE; l'Agenzia andorrana per la protezione dei dati (ADPA) supervisiona; ammende fino a 100.000 euro
- Fonte in lingua locale
- Catalano/spagnolo
Da dove viene
Verificato il 2026-08-15. Controllato in modo indipendente il 2026-08-15. Affidabilità Alta. Esito di quel controllo: Confermato.
Note: Piccolo mercato del lavoro multilingue (catalano, spagnolo, francese). La foto è prevista per i permessi (formato ufficiale 35x45mm) ma la foto del CV non è legalmente richiesta; il formato Europass è consigliato. LQPD è nuovo (2022); regola i dati personali ma non prescrive il formato del CV. Flessibilità linguistica tripartita; la selezione della lingua dipende dal datore di lavoro. I requisiti del permesso di lavoro e i requisiti del CV sono documenti separati.
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