Regole per il CV in Grecia

Cosa si aspettano i datori di lavoro in Grecia da un Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), cosa la legge permette loro di chiedere, e dove le due cose non coincidono.

Lo chiami un CV per Grecia o un resume per Grecia: è lo stesso documento. I datori di lavoro locali di solito lo vogliono scritto in Greco o Inglese.

Questa è una ricerca, non una consulenza legale. Il diritto del lavoro e sulla protezione dei dati cambia, nei paesi federali contano le regole statali e provinciali, e la prassi varia per settore e livello di anzianità. Ogni voce mostra quando è stata verificata e quanto ne siamo sicuri. Dove non è stato pubblicato nulla di affidabile, indichiamo Non trovato invece di indovinare.

Legge e prassi, a confronto

L'etichetta a destra è ciò che si aspetta la prassi di assunzione locale. Le due righe sotto sono la legge e l'abitudine, che spesso non coincidono.

Foto: Attesa

Previsto; foto professionale comunemente posizionata nell'angolo in alto a destra

Cosa dice la legge: RGPD (UE 2016/679) + Legge greca 4624/2019: i dati personali raccolti devono essere adeguati, rilevanti, strettamente necessari per valutare l'idoneità. I dati biometrici (foto) sono soggetti a restrizioni.

Data di nascita: Comune

Comune; data di nascita standard nei CV greci

Cosa dice la legge: RGPD + Legge 4624/2019: deve essere adeguato, pertinente, strettamente necessario

Stato civile: Comune

Comune; stato civile standard

Sesso o genere: Insolita

Non comune; non solitamente specificato

Nazionalità: Comune

Comune

Numero di documento d'identità: Non trovato

Non trovato

Il resto della voce

Nome locale del documento: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Lingua di presentazione: Greco o Inglese
Lunghezza tipica: Più pagine comuni
Dettaglio dell'indirizzo atteso: Indirizzo completo previsto
Firma e data: Non menzionato
Modulo ufficialmente prescritto: Nessuno; Europass accettato
Religione, etnia o casta: RGPD: dati sensibili; discriminazione vietata secondo la legge greca sull'occupazione
Salute, disabilità o gravidanza: RGPD + legge greca: strettamente limitato; solo se necessario per la valutazione del ruolo
Altri allegati consuetudinari: Descrizione completa dell'esperienza lavorativa consigliata
Cosa il datore di lavoro non può chiedere: Discriminazione basata su razza, origine etnica, religione, convinzione, disabilità, età, orientamento sessuale, malattia cronica, stato familiare/sociale (legge greca sull'occupazione)
Leggi citate: Legge 4624/2019 (implementazione del RGPD in Grecia)
Regime di protezione dei dati: RGPD (UE 2016/679) + Legge greca 4624/2019
Leggi antidiscriminazione: Legge greca sull'occupazione: discriminazione vietata sulla base di razza, origine etnica, religione, credo, disabilità, età, orientamento sessuale, malattia cronica, discendenza, stato familiare/sociale, identità di genere
Fonte in lingua locale: Greco

Da dove viene

Verificato il 2026-08-15. Controllato in modo indipendente il 2026-08-15. Affidabilità Media. Esito di quel controllo: Confermato.

Note: La pratica greca del CV si aspetta informazioni personali dettagliate e foto. Il quadro legale si basa su RGPD e Legge 4624/2019. Nessuno statuto specifico sul contenuto del CV trovato; la pratica differisce dal modello più rigoroso dell'Europa settentrionale.

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