Aturan CV di Uni Emirat Arab

Yang diharapkan pemberi kerja di Uni Emirat Arab pada السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Uni Emirat Arab atau resume untuk Uni Emirat Arab: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Arab, Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Diharapkan

Diharapkan, foto profesional gaya paspor

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan secara hukum

Tanggal lahir: Umum

Umumnya disertakan tetapi menghilangkannya direkomendasikan untuk mencegah diskriminasi usia

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan secara hukum; hukum perburuhan emirat tidak memandatkan DOB pada CV

Status pernikahan: Tidak ditemukan

Sering dihilangkan atau ditandai sebagai 'lebih baik tidak dikatakan'

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan secara hukum

Jenis kelamin: Tidak ditemukan

Biasanya tidak tercantum kecuali relevan dengan peran

Yang dikatakan hukum: Tidak dimandatkan secara hukum; hukum kesetaraan gender berlaku untuk perekrutan tetapi bukan isi CV

Kewarganegaraan: Tidak ditemukan

Status visa diharapkan; kebangsaan kadang disertakan

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan secara hukum pada CV itu sendiri

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Nomor ID/nomor paspor kadang-kadang diminta tetapi bukan standar pada CV

Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan secara hukum

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat
السيرة الذاتية (al-sīrah al-dhātiyyah) / CV
Bahasa untuk mengirimkan CV
Arab, Inggris
Panjang umum
1-2 halaman (1 halaman untuk tingkat pemula)
Detail alamat yang diharapkan
Kota dan rincian kontak, alamat lengkap opsional
Tanda tangan dan tanggal
Tidak diperlukan
Bentuk yang diwajibkan secara resmi
Tidak ada yang secara resmi ditetapkan
Agama, etnis, atau kasta
Tidak diperlukan secara hukum; perlindungan data membatasi data sensitif
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan
Tidak diperlukan secara hukum; data sensitif dibatasi
Lampiran wajib lainnya
Referensi, sertifikat pendidikan, dokumentasi otorisasi kerja untuk orang asing
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja
Pemberi kerja tidak dapat mendiskriminasi berdasarkan kebangsaan, gender, agama, atau disabilitas per Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan
Hukum Dekrit Federal No. 33 tahun 2021 Tentang Pengaturan Hubungan Kerja (menggantikan Hukum Federal No. 8 tahun 1980)
Rezim perlindungan data
Peraturan Privasi UEA; Prinsip Perlindungan Data Umum berdasarkan Undang-Undang Federal No. 5 Tahun 1992
Peraturan antidiskriminasi
Undang-Undang Tenaga Kerja Federal; Ketentuan kesetaraan gender
Sumber dalam bahasa setempat
Arab

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Dikoreksi.

Catatan: Meskipun foto dan data pribadi tidak secara hukum diperlukan, mereka umumnya disertakan dalam CV UEA. Praktik terbaik yang muncul adalah menghilangkan usia/tanggal lahir untuk mencegah diskriminasi usia. Status visa penting untuk perekrutan ekspatriat. Hukum Ketenagakerjaan Federal melarang diskriminasi tetapi kurang regulasi konten CV spesifik. Praktik CV berkembang menuju standar Barat di beberapa sektor.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini

4 sumber yang kami buka