Aturan CV di Afganistan
Yang diharapkan pemberi kerja di Afganistan pada Curriculum Vitae (CV); terminology same in Dari and Pashto, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.
Sebut saja CV untuk Afganistan atau resume untuk Afganistan: ini dokumen yang sama.
Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.
Hukum dan praktik, berdampingan
Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.
Foto: Diharapkan
Diharapkan untuk pemberi kerja nasional dan pemerintah; dihilangkan untuk organisasi internasional yang mengikuti standar anti-diskriminasi global
Tanggal lahir: Diharapkan
Diharapkan untuk pemberi kerja nasional/pemerintah; opsional untuk organisasi internasional
Status pernikahan: Diharapkan
Diharapkan untuk pemberi kerja nasional/pemerintah; opsional untuk organisasi internasional
Jenis kelamin: Tidak ditemukan
Tidak ditemukan
Kewarganegaraan: Diharapkan
Diharapkan untuk pemberi kerja nasional/pemerintah
Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan
Tidak ditemukan
Sisa entrinya
- Nama dokumen dalam bahasa setempat
- Curriculum Vitae (CV); terminology same in Dari and Pashto
- Bahasa untuk mengirimkan CV
- Bahasa Inggris (organisasi internasional dan LSM); Dari atau Pashto (pemberi kerja pemerintah dan domestik)
- Detail alamat yang diharapkan
- Disebutkan tetapi bervariasi menurut jenis pemberi kerja
- Tanda tangan dan tanggal
- Deklarasi keaslian yang ditandatangani diharapkan di akhir CV
- Lampiran wajib lainnya
- Deklarasi keaslian yang ditandatangani diperlukan
- Peraturan perundang-undangan yang disebutkan
- Hukum Tenaga Kerja tahun 2007
- Peraturan antidiskriminasi
- Hukum Tenaga Kerja tahun 2007 (Pasal 9)
- Sumber dalam bahasa setempat
- Dari dan Pashto tidak diperiksa
Asal informasinya
Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Sedang. Hasil pemeriksaan itu: Dikoreksi.
Catatan: Perbedaan jelas antara ekspektasi pemberi kerja domestik dan internasional. Informasi berdasarkan panduan praktik. Anggaran pencarian habis sebelum menemukan undang-undang ketenagakerjaan, perlindungan data, dan anti-diskriminasi Afghanistan. Sumber bahasa asli (Dari, Pashto) tidak dikonsultasikan.
Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini