Aturan CV di Filipina

Yang diharapkan pemberi kerja di Filipina pada Resume (Curriculum Vitae), yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Filipina atau resume untuk Filipina: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Umum

Umum (1x1 atau 2x2 gaya paspor dengan latar belakang putih polos); opsional tetapi profesional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum yang mewajibkan atau melarang foto

Tanggal lahir: Umum

Umum untuk aplikasi lokal (sertakan tanggal dan tempat lahir); opsional/hindari untuk peran internasional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum tentang tanggal lahir dalam CV

Status pernikahan: Opsional

Opsional/hindari untuk aplikasi internasional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum tentang status perkawinan dalam CV

Jenis kelamin: Jarang

Tidak umum/hindari untuk aplikasi internasional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum tentang gender dalam CV

Kewarganegaraan: Jarang

Tidak umum/opsional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum tentang kewarganegaraan dalam CV

Nomor identitas nasional: Jarang

Tidak umum/opsional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum tentang nomor ID nasional

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Resume (Curriculum Vitae)
Bahasa untuk mengirimkan CV: Bahasa Inggris
Panjang umum: 1-2 halaman
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Persyaratan lisensi spesifik berlaku: nomor lisensi Komisi Regulasi Profesional (PRC) dan tanggal penerbitan diperlukan jika profesi diatur
Agama, etnis, atau kasta: Tidak ada hukum atau praktik ditemukan
Lampiran wajib lainnya: Informasi lisensi PRC untuk profesi yang diatur (kesehatan, teknik, hukum, dan lain-lain); pemberi kerja secara hukum wajib memverifikasinya.
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Tidak secara eksplisit dinyatakan
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Persyaratan lisensi Komisi Regulasi Profesional (PRC)
Sumber dalam bahasa setempat: Hanya bahasa Inggris

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Sedang. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.

Catatan: Resume Filipina secara tradisional menyertakan foto dan tanggal lahir secara lokal, tetapi norma internasional menghilangkan ini. Praktik sangat berbeda menurut jenis pemberi kerja (lokal vs. MNC/asing). Lisensi PRC adalah persyaratan hukum yang sebenarnya untuk profesi tertentu.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini