Aturan CV di Maladewa
Yang diharapkan pemberi kerja di Maladewa pada Curriculum Vitae (CV), yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.
Sebut saja CV untuk Maladewa atau resume untuk Maladewa: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Inggris.
Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.
Hukum dan praktik, berdampingan
Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.
Foto: Umum
Umum di sektor perhotelan/pariwisata; opsional di tempat lain.
Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan undang-undang untuk pelamar; kontrak ketenagakerjaan memerlukan informasi ID setelah direkrut.
Tanggal lahir: Jarang
Tidak umum; hilangkan sesuai dengan panduan Villa College.
Yang dikatakan hukum: Tidak diperlukan berdasarkan peraturan perundang-undangan dalam CV; pemberi kerja mengumpulkan melalui perjanjian ketenagakerjaan formal.
Status pernikahan: Jarang
Tidak umum; hilangkan sesuai dengan panduan Villa College.
Jenis kelamin: Tidak ditemukan
Tidak ditemukan
Kewarganegaraan: Tidak ditemukan
Penting untuk non-warga negara; nyatakan status otorisasi kerja.
Yang dikatakan hukum: Tidak ditemukan; kelayakan kerja penting bagi warga negara asing.
Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan
Tidak ditemukan
Sisa entrinya
- Nama dokumen dalam bahasa setempat
- Curriculum Vitae (CV)
- Bahasa untuk mengirimkan CV
- Bahasa Inggris
- Panjang umum
- 1-2 halaman untuk sektor swasta, lebih panjang untuk akademik/pemerintah
- Detail alamat yang diharapkan
- Kota saja; tidak ada alamat lengkap yang diperlukan.
- Bentuk yang diwajibkan secara resmi
- Tidak ada yang teridentifikasi
- Agama, etnis, atau kasta
- Tidak ditemukan; konteks Islam tetapi tidak ada hukum CV spesifik yang teridentifikasi
- Lampiran wajib lainnya
- Sertifikasi (perhotelan/olahraga air jika relevan); kefasihan bahasa (Arab, Rusia, Mandarin berharga).
- Rezim perlindungan data
- Undang-Undang Perlindungan Data 2017; Tagihan Perlindungan Data Pribadi yang diusulkan (diajukan ke Parlemen)
- Sumber dalam bahasa setempat
- Hanya bahasa Inggris
Asal informasinya
Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Sedang. Hasil pemeriksaan itu: Dikoreksi.
Catatan: Panduan tentang hukum/praktik CV yang dipublikasikan terbatas. Ekonomi pariwisata mendorong norma perekrutan. Panduan Villa College menyarankan menghilangkan usia, DOB, status perkawinan, kewarganegaraan dari CV.
Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini