Règles de CV en Togo

Ce qu'attendent les employeurs en Togo sur un Curriculum Vitae (CV), ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.

Appelez-le un CV pour Togo ou un resume pour Togo : c'est le même document. Les employeurs là-bas le veulent généralement rédigé en Français.

Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.

La loi et l'usage, côte à côte

L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.

Photo: Courant

Courant ; photo professionnelle formelle attendue suivant la convention francophone

Ce que dit la loi: Aucune loi exigeant ou interdisant une photo sur le CV; l'employeur ne peut pas discriminer sur l'apparence selon la loi sur la protection des données

Date de naissance: Courant

Courant ; généralement inclus avec les détails personnels

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique; principes de minimisation des données personnelles en vertu de la Loi 2019-014

Situation familiale: Courant

Courant ; inclus dans la section personnelle

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique; principes de minimisation des données personnelles en vertu de la Loi 2019-014

Sexe ou genre: Non trouvé

Non généralement indiqué ; facultatif dans les CV professionnels

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique spécifique sur le CV; interdiction de la discrimination en emploi

Nationalité: Courant

Courant ; inclus dans l'en-tête avec d'autres détails personnels

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique de déclarer la nationalité sur le CV

Numéro d'identité nationale: Rare

Peu courant ; explicitement conseillé de ne pas inclure dans l'en-tête

Ce que dit la loi: Ne pas inclure le numéro de la carte d'identité nationale sur le CV (l'employeur peut demander séparément si nécessaire)

Le reste de la fiche

Nom local du document: Curriculum Vitae (CV)
Langue de dépôt: Français
Longueur habituelle: 1-2 pages
Détail d'adresse attendu: Ville/adresse avec téléphone et email dans l'en-tête
Signature et date: Non généralement exigé ni attendu
Forme officiellement imposée: Aucun; l'exigence de langue française est contraignante
Religion, origine ethnique ou caste: Aucune exigence juridique; motifs interdits de discrimination en emploi en vertu du Code du travail 2021-012
Santé, handicap ou grossesse: Aucune exigence juridique; motifs interdits de discrimination en emploi
Autres pièces jointes d'usage: Certificat de dégagement de la police, certificat médical requis pour les demandes de visa de travail ; diplômes et qualifications professionnelles
Ce que l'employeur ne peut pas demander: Race, couleur, origine ethnique, tribu, naissance, croyance, religion, opinion politique, handicap, statut VIH, état civil ; le numéro de carte d'identité nationale ne doit pas être demandé sur le CV
Textes de loi cités: Code du travail (Loi 2021-012, 18 juin 2021); Loi n° 2019-014 relative à la protection des données personnelles (octobre 2019)
Régime de protection des données: Loi n° 2019-014 (2019); autorité de protection des données IPDCP mandatée mais pas encore établie
Textes anti-discrimination: Code du travail (Loi 2021-012, 2021) - couvre la discrimination en matière d'emploi
Source en langue locale: Français

D'où cela vient

Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Élevée. Résultat de cette vérification: Confirmé.

Notes: Orientations contradictoires concernant la photo : certaines sources recommandent d'inclure une photo formelle selon la pratique francophone, d'autres conseillent contre sauf s'il est demandé. L'autorité de protection des données n'est pas encore opérationnelle, donc l'application est limitée. Aucune exigence statutaire trouvée pour la spécification du format du CV.

Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche