Règles de CV en Comores
Ce qu'attendent les employeurs en Comores sur un Curriculum Vitae, ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.
Appelez-le un CV pour Comores ou un resume pour Comores : c'est le même document.
Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.
La loi et l'usage, côte à côte
L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.
Photo: Attendu
Attendu pour les permis de travail; peu clair pour le CV général
Ce que dit la loi: Deux photographies récentes au format passeport requises pour les demandes de permis de travail
Date de naissance: Non trouvé
Non trouvé
Situation familiale: Non trouvé
Non trouvé
Sexe ou genre: Facultatif
Facultatif
Nationalité: Attendu
Attendu pour les permis de travail
Numéro d'identité nationale: Non trouvé
Non trouvé
Le reste de la fiche
- Nom local du document
- Curriculum Vitae
- Langue de dépôt
- Comorien, français (l'arabe est aussi parlé)
- Signature et date
- Généralement non exigé
- Religion, origine ethnique ou caste
- Non trouvé dans les sources juridiques
- Santé, handicap ou grossesse
- Non trouvé dans les sources juridiques
- Autres pièces jointes d'usage
- Pour les permis de travail: contrat de travail, description du rôle, quatre photos couleur (3x4), diplôme, certificat, qualifications
- Ce que l'employeur ne peut pas demander
- Non clairement documenté dans les sources
- Textes de loi cités
- Loi sur la protection des données personnelles (29 juin 2021)
- Régime de protection des données
- Loi de l'Union des Comores sur la protection des données personnelles (2021) - établit une Autorité nationale de protection des données personnelles ; s'applique au traitement automatisé et non automatisé ; portée territoriale large
- Textes anti-discrimination
- Non trouvé dans les sources
- Source en langue locale
- Anglais uniquement
D'où cela vient
Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Moyenne. Résultat de cette vérification: Corrigé.
Notes: La loi sur la protection des données existe (2021) avec une autorité nationale établie. Les demandes de permis de travail nécessitent quatre photos en couleur. Conseils publiés limités sur les exigences spécifiques du CV. Les contrats de travail reconnaissent deux types : CDI (contrat à durée indéterminée) et CDD (contrat à durée déterminée).
Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche