Règles de CV en Botswana

Ce qu'attendent les employeurs en Botswana sur un Curriculum Vitae (CV), ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.

Appelez-le un CV pour Botswana ou un resume pour Botswana : c'est le même document. Les employeurs là-bas le veulent généralement rédigé en Anglais.

Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.

La loi et l'usage, côte à côte

L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.

Photo: Non trouvé

Non exigé sauf si vous postulez pour des emplois d'acteur ou de mannequin

Ce que dit la loi: Aucune loi exigeant une photo de CV; la Loi sur la protection des données 2024 s'applique au traitement des photos comme données personnelles

Date de naissance: À éviter

Éviter d'inclure la date de naissance

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique sur le CV; décrit comme « sans pertinence »

Situation familiale: Non trouvé

Non trouvé

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique sur le CV

Sexe ou genre: Rare

Peu courant, généralement non inclus

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique sur le CV; la discrimination en emploi fondée sur le genre est couverte par la loi générale

Nationalité: Non trouvé

Généralement non inclus

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique sur le CV

Numéro d'identité nationale: Rare

Peu courant sur le CV lui-même

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique sur le CV

Le reste de la fiche

Nom local du document
Curriculum Vitae (CV)
Langue de dépôt
Anglais
Longueur habituelle
Maximum de 2 pages (A4)
Détail d'adresse attendu
Adresse complète attendue (adresse personnelle requise dans les coordonnées)
Signature et date
Non spécifié comme exigence
Religion, origine ethnique ou caste
Non spécifié dans la loi sur le CV
Santé, handicap ou grossesse
Non spécifié dans la loi sur le CV
Autres pièces jointes d'usage
Pour les ressortissants étrangers: contrat de travail/lettre de nomination, demande de travail, CV, copies certifiées de certificats de naissance/mariage/scolaires (traduits en anglais), rapport médical, copies de passeport, 4 photos de taille passeport
Ce que l'employeur ne peut pas demander
La discrimination en matière d'emploi fondée sur l'orientation sexuelle est interdite depuis 2010
Textes de loi cités
Loi sur la protection des données n° 18 de 2024 (en vigueur le 14 janvier 2025) ; abroge la Loi sur la protection des données n° 32 de 2018 ; droit de l'emploi par le ministère de l'emploi, de la productivité du travail et du développement des compétences
Régime de protection des données
Loi sur la protection des données n° 18 de 2024, modélisée sur le RGPD ; nécessite des évaluations d'impact de la protection des données (DPIA), des responsables de la protection des données, des amendes accrues, peine de prison potentielle de 3-12 ans pour les violations
Textes anti-discrimination
La discrimination en matière d'emploi fondée sur l'orientation sexuelle est interdite depuis 2010
Source en langue locale
Anglais uniquement

D'où cela vient

Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Élevée. Résultat de cette vérification: Confirmé.

Notes: Le guide du Botswana déclare explicitement que la date de naissance est « sans pertinence » à inclure sur le CV, ce qui diffère de certains autres pays africains. Cadre de protection des données récemment mis à jour (2024) suivant le modèle du RGPD. L'un des rares pays africains ayant des protections explicites de l'emploi des LGBTQ.

Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche

5 sources que nous avons ouvertes