Règles de CV en Seychelles

Ce qu'attendent les employeurs en Seychelles sur un Curriculum Vitae, ce que la loi les autorise à demander, et où les deux divergent.

Appelez-le un CV pour Seychelles ou un resume pour Seychelles : c'est le même document. Les employeurs là-bas le veulent généralement rédigé en Anglais.

Ceci est le fruit d'une recherche, pas un conseil juridique. Le droit du travail et de la protection des données évolue, les règles régionales ou provinciales comptent dans les pays fédéraux, et l'usage varie selon le secteur et le niveau d'ancienneté. Chaque fiche indique quand elle a été consultée et notre degré de confiance. Là où rien de fiable n'a été publié, elle indique Non trouvé plutôt qu'une supposition.

La loi et l'usage, côte à côte

L'étiquette à droite indique ce qu'attend le recrutement local. Les deux lignes en dessous sont la loi et l'usage, qui se contredisent souvent.

Photo: Facultatif

Facultatif ; non pratique standard

Ce que dit la loi: Aucune exigence juridique

Date de naissance: Facultatif

Facultatif ; peut être omis

Situation familiale: Facultatif

Facultatif ; peut être omis

Sexe ou genre: Rare

Peu courant ; éviter sauf s'il est pertinent

Ce que dit la loi: Interdit en vertu de la Loi de 1995 sur l'emploi (modifiée 2006) ; l'identité de genre n'est pas protégée

Nationalité: Facultatif

Facultatif

Numéro d'identité nationale: Facultatif

Facultatif

Le reste de la fiche

Nom local du document: Curriculum Vitae
Langue de dépôt: Anglais
Longueur habituelle: 1-2 pages
Détail d'adresse attendu: Non spécifié ; la localisation générale est acceptable
Signature et date: Non requis
Religion, origine ethnique ou caste: Interdit en vertu de la Loi de 1995 sur l'emploi
Santé, handicap ou grossesse: Non trouvé dans le droit du travail
Autres pièces jointes d'usage: Pour les permis de travail: passeport valide, preuve de qualifications
Ce que l'employeur ne peut pas demander: Genre, orientation sexuelle (protégée depuis 2006), race, religion, origine nationale, handicap, âge
Textes de loi cités: Loi sur l'emploi de 1995; Loi sur les relations de travail de 2008 (tous deux en anglais)
Textes anti-discrimination: Loi sur l'emploi 1995 (modifiée)
Source en langue locale: Anglais uniquement

D'où cela vient

Consulté le 2026-08-15. Vérifié de manière indépendante le 2026-08-15. Confiance Élevée. Résultat de cette vérification: Confirmé.

Notes: Le créole seychellois est une langue nationale mais les affaires sont menées en anglais. L'orientation sexuelle est protégée depuis 2006, mais l'identité de genre n'est pas protégée. Orientation publiée limitée sur les exigences de photo de CV et de date de naissance ; les pratiques déduites de la loi générale sur l'emploi.

Recherché avec des assistants IA suivant une liste de contrôle écrite, puis vérifié de manière indépendante. Comment nous avons mené cette recherche