Normas del currículum en Islandia

Lo que esperan los empleadores en Islandia en un Ferilskrá, lo que la ley les permite pedir, y en qué punto ambas cosas no coinciden.

Llámelo un CV para Islandia, un currículum para Islandia, o Ferilskrá: es el mismo documento. Los empleadores allí suelen querer que esté escrito en Islandés.

Esto es investigación, no asesoramiento legal. La legislación laboral y de protección de datos cambia, las normas estatales y provinciales importan en los países federales, y la práctica varía según el sector y el nivel de experiencia. Cada entrada muestra cuándo se investigó y con qué grado de confianza contamos. Cuando no se publicó nada fiable, dice No encontrado en lugar de una suposición.

Ley y práctica, una junto a la otra

La etiqueta de la derecha es lo que espera la contratación local. Las dos líneas de debajo son la ley y la costumbre, que a menudo no coinciden.

Foto: Opcional

Opcional; rara vez se requiere a menos que se solicite específicamente

Lo que dice la ley: RGPD (UE 2016/679) + Ley Islandesa de Protección de Datos 90/2018: el tratamiento de datos personales debe ser necesario y justificado; fotografías requieren base legal

Fecha de nacimiento: Opcional

Opcional; cada vez más omitida en favor de un enfoque basado en habilidades

Lo que dice la ley: RGPD + Ley 90/2018: minimización de datos; fecha de nacimiento no necesaria a menos que sea relevante para el puesto

Estado civil: Evitar

Evitar

Sexo o género: Evitar

Evitar a menos que sea relevante

Nacionalidad: Opcional

Opcional

Número de identificación nacional: No encontrado

No encontrado

El resto de la entrada

Nombre local del documento: Ferilskrá
Idioma en que presentarlo: Islandés
Longitud habitual: 1-2 páginas
Detalle de dirección esperado: Información de contacto (correo electrónico, teléfono) requerida; dirección completa opcional
Firma y fecha: No mencionado
Formulario oficialmente exigido: Ninguno; formato Europass aceptado
Religión, etnia o casta: RGPD: datos sensibles; no solicitar
Salud, discapacidad o embarazo: RGPD: datos sensibles; solo si es necesario
Otros anexos habituales: Se recomienda referencias con información de contacto
Leyes citadas: Ley Islandesa de Protección de Datos 90/2018 (implementando RGPD)
Régimen de protección de datos: RGPD (UE 2016/679) + Ley Islandesa 90/2018 sobre Protección de Datos y Tratamiento de Datos Personales
Fuente en el idioma local: Islandés

De dónde viene esto

Investigado el 2026-08-15. Verificado de forma independiente el 2026-08-15. Confianza Media. Resultado de esa comprobación: Confirmado.

Notas: La práctica islandesa enfatiza competencias sobre detalles personales para cumplir con principios antidiscriminación. RGPD y Ley 90/2018 aplican minimización de datos. La tradición de transparencia nórdica entra en conflicto con protección de datos moderna.

Investigado con asistentes de IA siguiendo una lista de comprobación escrita, y luego verificado de forma independiente. Cómo lo investigamos