Pravila za CV u zemlji Украјина

Šta poslodavci u zemlji Украјина očekuju na dokumentu Резюме (rezume, Ukrainian), šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Украјина, rezime za zemlju Украјина, ili Резюме: reč je o istom dokumentu.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Uobičajeno

Čest u praksi, često se očekuje

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva; ograničenja na diskriminaciju na osnovu ličnih karakteristika

Datum rođenja: Uobičajeno

Čest, često je uključeno

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva za uključivanje na CV

Bračni status: Nije pronađeno

Ponekad uključeno, trend pada

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva

Pol: Nije pronađeno

Ponekad uključeno ako je relevantno

Šta kaže zakon: Nema zahteva da se navedoži; Zakon o radu pruža principe jednake plate

Državljanstvo: Nije pronađeno

Često uključeno ili navedeno

Šta kaže zakon: Može biti relevantno za svrhe vize/dozvole za rad; nije zakonski obavezno

Nacionalni identifikacioni broj: Nije pronađeno

Obično se ne uključuje

Šta kaže zakon: Nema zakonskog zahteva za ID broj

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: Резюме (rezume, Ukrainian)
Jezik za predaju: Ukrajinski, ruski (istorijski), sve više engleski za međunarodne uloge
Uobičajena dužina: 1-2 stranice
Očekivan detalj adrese: Nivo grada; puna adresa manje česta
Potpis i datum: Obično se ne zahteva; rukom pisani potpis je neuobičajen u modernim CV-ovima
Zvanično propisan obrazac: Nema obaveznog
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta: Nema zahteva; diskriminacija je zabranjena prema Zakonu o radu
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća: Nema zahteva; dobrovoljno otkrivanje je moguće
Ostali uobičajeni prilozi: Reference česte; obrazovni dokumenti ponekad priloženi
Poslodavac ne sme da traži: Religija, etnicitet, politička afinitet, bračni status, porodični planovi, zdravstveni status (prema Radnom kodeksu i principima diskriminacije)
Navedeni zakoni: Radni kodeks Ukrajine; Zakon o zaštiti ličnih podataka br. 2297-VI (2010)
Režim zaštite podataka: Zakon o zaštiti ličnih podataka br. 2297-VI (2010); rad na usklađivanju sa GDPR EU nakon diskusija o pristupu
Antidiskriminacioni zakoni: Radni kodeks Ukrajine (odredbe o antikomadnosti); nema sveobuhvatnog zakona o antikomadnosti (predloženi)
Izvor na lokalnom jeziku: Ukrajinski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Potvrđeno.

Napomene: Ograničeno objavljeno uputstvo na engleskom jeziku o zahtevima za CV. Prakse utiču na sovjetsku baštinu i post-sovjetske konvencije zapošljavanja. Nedavna geopolitička situacija može uticati na norme zapošljavanja. Okviri zaštite podataka i zaštite od diskriminacije manje razvijeni nego u zapadnoj EU.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili