Pravila za CV u zemlji Ирска

Šta poslodavci u zemlji Ирска očekuju na dokumentu CV, šta im zakon dozvoljava da traže i gde se to dvoje razlikuje.

Nazovite ga CV za zemlju Ирска ili rezime za zemlju Ирска: reč je o istom dokumentu. Poslodavci tamo obično žele da bude napisan na jeziku Engleski.

Ovo je istraživanje, a ne pravni savet. Radno pravo i pravo zaštite podataka se menjaju, u federalnim zemljama su bitna pravila na nivou saveznih jedinica, a praksa se razlikuje po industriji i nivou iskustva. Svaki unos pokazuje kada je proveren i koliko smo sigurni u njega. Tamo gde ništa pouzdano nije objavljeno, piše Nije pronađeno, umesto nagađanja.

Zakon i praksa, jedno pored drugog

Oznaka desno pokazuje šta lokalno zapošljavanje očekuje. Dva reda ispod nje su zakon i običaj, koji se često razlikuju.

Fotografija: Izbegavati

Izbegavati; regruteri redovno uklanjaju fotografije sa CV-a bez obzira na uključivanje

Šta kaže zakon: Zakoni o ravnopravnosti u zapošljavanju 1998-2015 zabranjuju diskriminaciju na zaštićenim osnovama; uključivanje fotografije može izazvati zabrinjavajuće diskriminacije po uzrastu, rasi, polu ili invaliditetu

Datum rođenja: Izbegavati

Izbegavati; strogo zabranjeno prema normama jednakosti

Šta kaže zakon: Zakoni o ravnopravnosti u zapošljavanju 1998-2015; nema obaveze ali uključivanje stvara rizik od diskriminacije po uzrastu

Bračni status: Izbegavati

Izbegavati; mora biti izostavljen

Šta kaže zakon: Zakoni o ravnopravnosti u zapošljavanju 1998-2015 zabranjuju diskriminaciju na osnovu porodičnog stanja i bračnog stanja

Pol: Izbegavati

Izbegavati dobrovoljno otkrivanje

Šta kaže zakon: Zakoni o ravnopravnosti u zapošljavanju 1998-2015 zabranjuju diskriminaciju po polu

Državljanstvo: Uobičajeno

Čest; ne-EEA kandidati trebalo bi da specificiraju status vize (npr. Stamp 4)

Šta kaže zakon: Nema zakona protiv uključivanja nacionalnosti; status prava na rad može biti obavezan za ne-EEA

Nacionalni identifikacioni broj: Izbegavati

Izbegavati; nema zakonskog zahteva za uključivanje

Šta kaže zakon: PPS broj ne bi trebalo da bude uključen

Ostatak unosa

Lokalni naziv dokumenta: CV
Jezik za predaju: Engleski
Uobičajena dužina: 1-2 stranice
Očekivan detalj adrese: Potpuna adresa je tipična
Potpis i datum: Nema zahteva koji je spomenut
Zvanično propisan obrazac: Nema; obrnuta hronološka sa 3-4 linijskom ličnom izjavom je preferirana
Veroispovest, etnička pripadnost ili kasta: Zakon: Zakoni o ravnopravnosti pri zapošljavanju 1998-2015 zabranjuju diskriminaciju na osnovu religije i rase. Praksa: Izbegavati otkrivanje
Zdravstveno stanje, invaliditet ili trudnoća: Zakon: Zakoni o ravnopravnosti pri zapošljavanju pokrivaju diskriminaciju osoba sa invalidnostima. Praksa: Izbegavati dobrovoljno otkrivanje osim ako nije potrebno za razumnu akomodaciju
Ostali uobičajeni prilozi: Reference dostupne na zahtev; preporuka je ATS-kompatibilni jednokolonski izgled za multinacionalne
Poslodavac ne sme da traži: Poslodavci ne smeju tražiti ili diskriminisati na osnovu: starosti, datuma rodjenja, bračnog statusa, porodičnog statusa, rase, etničnosti, religije, seksualne orijentacije, invalidnosti, pola, nacionalnosti
Navedeni zakoni: Zakoni o ravnopravnosti u zapošljavanju 1998-2015; Zakoni o zaštiti podataka; Opšta uredba o zaštiti podataka (GDPR) EU 2016/679
Režim zaštite podataka: GDPR (EU 2016/679) + nadzor irske Komisije za zaštitu podataka; Zakoni o zaštiti podataka 1988 i 2003 (zamenjeni GDPR-om ali relevantni za CV-ove podnete pre 2018)
Antidiskriminacioni zakoni: Zakoni o ravnopravnosti u zapošljavanju 1998-2015; Zakon o ravnopravnom statusu 2000-2015
Izvor na lokalnom jeziku: Samo engleski

Odakle ovo potiče

Provereno 2026-08-15. Nezavisno provereno 2026-08-15. Pouzdanost: Visoka. Rezultat te provere: Potvrđeno.

Napomene: Fotografije, datum rođenja, bračni status i PPS broj su strogo zabranjeni prema irskom zakonu o jednakosti, koji se primenjuje na poslodavce. Nema propisanog specifičnog formata CV-a. Obelodanjivanje vize/statusa prava na rad je česta praksa za kandidate van EEA.

Istraženo uz pomoć AI asistenata po pisanoj listi koraka, a zatim nezavisno provereno. Kako smo ovo istražili