Kako izboljšati svoje možnosti za uspešno presejanje

Presejanje je kadrovnik, ki išče in bežno pregleduje, plus peščica strogih pravil. Prilagajanje, pošteno ponavljanje ključnih besed in številčno podprte alineje so tisto, kar dejansko poveča vaše možnosti.

Kaj presejanje dejansko je

Ko se vaš življenjepis razčleni v profil, je presejanje dve stvari: samodejna izločilna pravila, ki jih je nastavil človek, in kadrovnik, ki se pogosto v nekaj sekundah na profil odloči, kdo dobi pravo branje. Ni robota, ki bi ocenjeval in ga morali premagati. Obstaja iskalec, ki vas mora najti, in bežni bralec, ki ga morate prepričati.

Preberite objavo tako, kot bo po njej iskal kadrovnik

Preden se lotite življenjepisa, si označite objavo. Kadrovnik, ki jo je napisal, bo iskal in filtriral po njenem lastnem besedišču: nazivu delovnega mesta, imenovanih orodjih in certifikatih, ponovljenih besedah za veščine. Ti ponovljeni, konkretni izrazi so vaš seznam: običajno osem do petnajst, ne petdeset.

Prezrite splošne fraze ("dinamično", "hitro tempo dela", "odlična komunikacija"); po njih ne išče nihče. Primerjava z razpisom v preverjevalniku to luščenje opravi namesto vas in pokaže, katere od izrazov, po katerih je mogoče iskati, vaš življenjepis že vsebuje.

Pošteno ponavljajte ključne besede

Iskanje je dobesedno. Če objava pravi "obveznosti do dobaviteljev", vaš življenjepis pa "fakturiranje dobaviteljev", ste zapisali resnico, a kljub temu zgrešili iskanje. Ponavljanje pomeni, da za stvari, ki ste jih resnično počeli, uporabite njihove besede, in sicer v alineji, kjer ste jih počeli, ne v kupu ključnih besed.

Pri vsaki kratici pokrijte obe obliki ("optimizacija za iskalnike (SEO)"); ne morete vedeti, katero bo kdo vtipkal v iskalno polje. Ujemajte naziv delovnega mesta tam, kjer drži: če ste opravljali delo "vodje projekta" pod nazivom "vodja dobave", naslovno vrstico zapišite tako, da sta vidna oba.

Meja, ki je ne smete prestopiti: ključna beseda za nekaj, česar niste počeli, ni optimizacija, temveč trditev, o kateri vas bodo spraševali. Kadrovniki odprejo pravo datoteko, razgovori preizkusijo življenjepis, preverjanja ozadja pa ga potrdijo. Pošteno ponavljanje preživi vse tri; nagačevanje odpove že pri prvem.

Belo besedilo, nevidne ključne besede, prilepljen blok razpisa: kadrovniki so videli vsako različico, rezultati iskanja v ATS poudarijo sobesedilo ujemanja, izvirna datoteka pa je oddaljena en klik. Trik ne deluje, in če vas ujamejo, to velja za prevaro, ker to tudi je.

Pišite alineje, ki preživijo bežen pregled: številčno podprt STAR

Ko kadrovnik dejansko pogleda, bežno preleti alineje. Alineja si prisluži pravo branje, ko navede dejanje, na kaj je delovalo, in izmerjen rezultat: formula STAR, stisnjena v eno vrstico. Prav številke naredijo trditev preverjeno, ne le zatrjevano.

Šibko: "Odgovoren za razporejanje in usklajevanje ekipe." Močno: "Prenovil tedensko razporejanje za 42 zaposlenih, kar je zmanjšalo ure agencijskega dela za 18 % brez izgube pokritosti." Drugo je mogoče najti z iskanjem (razporejanje), je mogoče bežno prebrati (številke izstopajo) in je primerno za razgovor (o tem lahko govorite deset minut).

Vodnik po pisanju v 12 korakih to formulo vadi razdelek za razdelkom, preverjevalnik pa prešteje, koliko vaših alinej vsebuje številko.

Prilagodite vsako prijavo: 15-minutna različica

Za vsako delovno mesto vam ni treba na novo napisati življenjepisa; prilagodite le štiri mesta:

Izločilna vprašanja: del, ki dejansko samodejno zavrača

Delovno dovoljenje, licence, razpoložljivost za izmene, najmanjše zahtevane izkušnje: ta vprašanja v obrazcu so edina resnično samodejna zavrnitev, o njih pa odločajo vaši odgovori, ne vaš življenjepis. Odgovarjajte natančno. "Da", ki ga ne morete podpreti, se razkrije v fazi ponudbe, potem ko ste svoje razgovore porabili za delo, ki ga ne morete sprejeti.

Izkušnje štejte pošteno, a v celoti: vštejte samostojno leto dela, obdobje začasnega opravljanja višje funkcije, relevanten del hibridne vloge. In kadar vas stroga zahteva resnično izključi, je čas, prihranjen s tem, da se ne prijavite, čas za objave, kjer vaš pravi profil tekmuje.

Kje se vaš trud dejansko obrestuje

Deset prilagojenih prijav je boljših od sto razposlanih na slepo, ker je presejanje proces ujemanja, prilagajanje pa je to ujemanje. Poleg tega največji vzvod sploh ni v ATS: priporočilo ali neposredno sporočilo vodji zaposlovanja poskrbi, da je vaš profil namerno prebran, ne le najden z iskanjem. Vodnik po poteku zaposlovanja pokaže, kam pristane vsaka ura truda.

Pogosta vprašanja

Koliko ključnih besed potrebuje moj življenjepis?

Ni čarobne številke in nobenega praga, ki bi ga morali doseči. Pokrijte konkretne, ponovljene izraze iz objave, ki za vas veljajo (običajno osem do petnajst), vsakega v stavku, ki pokaže izkušnjo, in storili ste vse, kar lahko ključne besede naredijo.

Ali naj moja naslovna vrstica dobesedno prevzame naziv delovnega mesta iz objave?

Uporabite njihov naziv, kadar resnicoljubno poimenuje, kaj počnete ali ste počeli; kadrovniki iščejo prav po njem. Če se je vaš uradni naziv razlikoval, pokažite oba: v naslovni vrstici standardni naziv, uradnega pa v vrstici z vlogo.

Ali moram res prilagoditi življenjepis za vsako posamezno prijavo?

Za delovna mesta, ki jih dejansko želite, da: 15-minutna različica, naslovna vrstica, povzetek, vrhnje alineje, vrstni red veščin. Identične množične prijave so prav to, kar presejanje najbolje izloči.

Ali lahko ključne besede zapišem z belim besedilom, da preidem pregled?

To ne pomaga pri ničemer: ujemanja se pokažejo z vidnim sobesedilom, kadrovniki odprejo izvirno datoteko, odkrit trik pa konča prijavo. Namesto tega pošteno ponavljajte besede.

Odprite brezplačno preverjanje ATS · Brezplačno zgradite življenjepis, ki ga je mogoče razčleniti