Regras de currículo em Comores
O que os empregadores em Comores esperam de um Curriculum Vitae, o que a lei permite que eles peçam, e onde os dois discordam.
Pode chamar de CV para Comores ou currículo para Comores: é o mesmo documento. Os empregadores de lá geralmente querem que ele seja escrito em Comoriano, francês (árabe também falado).
Isto é pesquisa, não aconselhamento jurídico. A legislação trabalhista e de proteção de dados muda, regras estaduais e provinciais importam em países federativos, e a prática varia por setor e nível de experiência. Cada entrada mostra quando foi pesquisada e o quanto confiamos nela. Onde nada confiável foi publicado, ela diz Não encontrado em vez de um chute.
Lei e prática, lado a lado
O rótulo à direita é o que a contratação local espera. As duas linhas abaixo dele são a lei e o costume, que muitas vezes discordam.
Foto: Esperado
Esperado para permissões de trabalho; não claro para currículo geral
O que a lei diz: Duas fotografias recentes no tamanho de passaporte obrigatórias para candidaturas de visto de trabalho
Data de nascimento: Não encontrado
Não encontrado
Estado civil: Não encontrado
Não encontrado
Sexo ou gênero: Opcional
Opcional
Nacionalidade: Esperado
Esperado para permissões de trabalho
Número de identificação nacional: Não encontrado
Não encontrado
O resto da entrada
- Nome local do documento
- Curriculum Vitae
- Idioma para enviar
- Comoriano, francês (árabe também falado)
- Assinatura e data
- Não é normalmente obrigatório
- Religião, etnia ou casta
- Não encontrado em fontes legais
- Saúde, deficiência ou gravidez
- Não encontrado em fontes legais
- Outros anexos costumeiros
- Para permissões de trabalho: contrato de trabalho, descrição da função, quatro fotos coloridas (3 x 4), diploma, certificado, qualificações
- O empregador não pode pedir
- Não claramente documentado nas fontes
- Leis citadas
- Lei de Proteção de Dados Pessoais (29 de junho de 2021)
- Regime de proteção de dados
- Lei de Proteção de Dados Pessoais da União de Comores (2021) - estabeleceu Autoridade Nacional para Proteção de Dados Pessoais; se aplica a processamento automatizado e não-automatizado; escopo territorial amplo
- Leis antidiscriminação
- Não encontrado em fontes
- Fonte no idioma local
- Apenas inglês
De onde isso veio
Pesquisado em 2026-08-15. Verificado de forma independente em 2026-08-15. Confiança: Média. Resultado dessa verificação: Corrigido.
Notas: Lei de proteção de dados existe (2021) com Autoridade Nacional estabelecida. Aplicações de permissão de trabalho exigem quatro fotos coloridas. Orientação publicada limitada sobre exigências específicas de CV. Contratos de emprego reconhecem dois tipos: CDI (termo indefinido) e CDD (termo fixo).
Pesquisado com assistentes de IA seguindo uma lista de verificação escrita, depois verificado de forma independente. Como pesquisamos isso