CV-regler i Andorra
Hva arbeidsgivere i Andorra forventer på en Currículum Vitae (CV), hva loven lar dem spørre om, og hvor de to er uenige.
Kall det en CV for Andorra, en resume for Andorra, eller Currículum Vitae: det er samme dokument.
Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Arbeidsrett og personvernlovgivning endrer seg, delstats- og provinsregler har betydning i føderale land, og praksis varierer etter bransje og erfaringsnivå. Hver oppføring viser når den ble undersøkt og hvor sikre vi er. Der ingenting pålitelig er publisert, står det Ikke funnet i stedet for en gjetning.
Lov og praksis, side om side
Merkelappen til høyre viser hva lokal ansettelsespraksis forventer. De to linjene under er loven og skikken, som ofte er uenige.
Foto: Forventet
Forventet/Vanlig; profesjonelt portrettfoto med hvit bakgrunn, 35x45 mm for offisielle arbeidstillatelser
Hva loven sier: Andorra Qualified Personal Data Protection Law (LQPD, 2021/2022) styrer fotografi-behandling; ikke påkrevd på CV
Fødselsdato: Ikke funnet
Ikke spesifisert; ikke alltid inkludert
Hva loven sier: Ikke funnet som CV-krav; fødselsattest kreves for arbeidstillatelser
Sivilstatus: Ikke funnet
Ikke funnet
Kjønn: Ikke funnet
Ikke funnet
Nasjonalitet: Ikke funnet
Ikke funnet
Nasjonalt id-nummer: Ikke funnet
Ikke funnet
Resten av oppføringen
- Lokalt navn på dokumentet
- Currículum Vitae (CV)
- Språk å levere på
- Katalansk (offisielt), spansk, fransk, portugisisk
- Vanlig lengde
- 1-2 sider maks; kompakt format foretrukket
- Forventet adressedetalj
- Ikke spesifisert; lokal adresse nyttig for relokasjonssignalisering
- Offisielt foreskrevet form
- Europass format anbefalt; ingen foreskrevet lokal form funnet
- Andre sedvanlige vedlegg
- Arbeidsautorisasjonsdokumentasjon separat fra CV; 2 års arbeidserfaring i målfeltet påkrevd; strafferegister sertifikat attestert av Haag; 2 ID-bilder for tillatelsesansøknad
- Arbeidsgiver kan ikke spørre om
- Beskyttet av LQPD; diskriminering ville bryte databeskyttelsesprinsipper
- Navngitte lover
- Andorra Qualified Personal Data Protection Law (LQPD, Lov 29/2021, effektiv 17. mai 2022); Dekret 391/2021 gjennomføringsforordning
- Personvernregelverk
- LQPD 2021 (effektiv 2022); gjenspeiler GDPR-prinsipper, men Andorra ikke er EU-medlem; LQPD gjelder hvis andorransk data er involvert; GDPR gjelder hvis den betjener EU-innbyggere; Andorras datatilsyn (ADPA) fører tilsyn; bøter opp til 100.000 euro
- Kilde på lokalt språk
- Katalansk/spansk
Hvor dette kommer fra
Undersøkt 2026-08-15. Uavhengig kontrollert 2026-08-15. Høy sikkerhet. Resultatet av den kontrollen: Bekreftet.
Notater: Liten, flerspråklig arbeidsmarked (katalansk, spansk, fransk). Foto forventet for tillatelset (35x45 mm offisiell størrelse) men CV-foto ikke juridisk påkrevd; Europass-format anbefalt. LQPD er ny (2022); regulerer personopplysninger men foreskriver ikke CV-format. Tripartit språkfleksibilitet; språkvalg avhenger av arbeidsgiver. Arbeidsautorisasjonskrav og CV-krav er separate dokumenter.
Undersøkt med AI-assistenter ut fra en skriftlig sjekkliste, deretter uavhengig kontrollert. Slik researchet vi dette