Cv-regels in El Salvador

Wat werkgevers in El Salvador verwachten op een Currículum Vitae, waar de wet hun toestaat naar te vragen, en waar de twee verschillen.

Noem het een cv voor El Salvador, een resume voor El Salvador, of Currículum Vitae: het is hetzelfde document. Werkgevers daar willen het meestal geschreven zien in het Spaans.

Dit is onderzoek, geen juridisch advies. Arbeids- en gegevensbeschermingsrecht verandert, in federale landen tellen deelstaat- en provincieregels mee, en de praktijk verschilt per branche en anciënniteit. Elke vermelding toont wanneer die is opgezocht en hoe zeker we ervan zijn. Waar niets betrouwbaars is gepubliceerd, staat Niet gevonden in plaats van een gok.

Wet en praktijk, naast elkaar

Het label rechts is wat de lokale wervingspraktijk verwacht. De twee regels eronder zijn de wet en de gewoonte, die vaak van elkaar verschillen.

Foto: Gebruikelijk

Gebruikelijk, professionele foto verwacht voor lokale posities, vooral in traditionele sectoren; multinationale werkgevers kunnen flexibel zijn

Wat de wet zegt: Geen wettelijke vereiste voor foto op cv; beschermd onder arbeidswet en grondwettelijke non-discriminatiebepaling

Geboortedatum: Optioneel

Optioneel, steeds vaker weggelaten in moderne CV's, hoewel sommige werkgevers het kunnen verwachten bij binnenlandse werving

Wat de wet zegt: Geen juridische verplichting voor cv; beschermd onder arbeidswetgeving

Burgerlijke staat: Optioneel

Optioneel, soms opgenomen maar niet langer standaard

Wat de wet zegt: Geen wettelijke vereiste

Geslacht: Vermijden

Vermijden, mag niet worden opgenomen tenzij rol-specifiek

Wat de wet zegt: Beveiligd onder arbeidswetwetgeving; geen verplichting om mee te delen op CV

Nationaliteit: Optioneel

Optioneel, kan worden vermeld als relevant voor werkgeschiktheid in buitenland

Wat de wet zegt: Geen cv-vereiste; werktoestemming vereisten afzonderlijk

Nationaal identiteitsnummer: Ongebruikelijk

Ongebruikelijk, niet standaardpraktijk

Wat de wet zegt: Geen vereiste op cv

De rest van de vermelding

Lokale naam van het document: Currículum Vitae
Taal om in in te dienen: Spaans
Gebruikelijke lengte: 1-2 pagina's
Verwachte adresgegevens: Stad of regio; volledig adres niet typisch vereist
Handtekening en datum: Niet standaard; elektronische cv's gebruikelijk
Officieel voorgeschreven vorm: Geen officieel voorgeschreven; overheidsindeling bestaat voor openbare sector posities (inclusief persoonsgegevens en academische trainingsgedeelten)
Religie, etniciteit of kaste: Geen vereiste; beschermd onder arbeidswetgeving en grondwettelijke bepalingen
Gezondheid, beperking of zwangerschap: Niet op cv openbaar maken; afgehandeld na indiensttreding indien relevant
Overige gebruikelijke bijlagen: Academische diploma's en werkhistorie-documentatie meestal afzonderlijk vereist; kan politieverklaring, geboortebewijs, gelegaliseerde/gelegaliseerde documenten vertaald naar het Spaans vereisen
Waar de werkgever niet naar mag vragen: Leeftijd, familiestatus, beperking mogen geen aanwervingsfactoren zijn onder arbeidsrecht
Genoemde wetten: Código de Trabajo (Arbeidscode)
Gegevensbeschermingsregime: Wet-decreet nr. 144 (Wet inzake gegevensbescherming, van kracht 23 november 2024); Código de Trabajo biedt arbeidsgerelateerde beschermingen
Antidiscriminatiewetten: Código de Trabajo (Arbeidscode) - biedt werkgelegenheidsbescherming en non-discriminatiebepalingen
Bron in lokale taal: Spaans

Waar dit vandaan komt

Opgezocht op 2026-08-15. Onafhankelijk gecontroleerd op 2026-08-15. Hoog betrouwbaarheid. Resultaat van die controle: Gecorrigeerd.

Notities: El Salvador mist een uitgebreide zelfstandige gegevensbeschermingswet; regelgeving gebeurt primair via Arbeidscode. Foto's zijn gebruikelijk voor lokale posities maar niet wettelijk vereist. El Salvador heeft een officieel overheids-CV-formaat voor openbare sector posities. Informatie over wettelijke kaders was beperkt in beschikbare bronnen.

Onderzocht met AI-assistenten aan de hand van een schriftelijke checklist, daarna onafhankelijk gecontroleerd. Hoe we dit hebben onderzocht