Aturan CV di Peru

Yang diharapkan pemberi kerja di Peru pada Currículum Vitae, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Peru, resume untuk Peru, atau Currículum Vitae: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Spanyol (sangat disukai/diperlukan).

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Diharapkan

Diharapkan untuk peran lokal/menghadap pelanggan, foto kepala profesional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan eksplisit; Undang-Undang 26772 melarang diskriminasi dalam perekrutan berdasarkan faktor terkait penampilan

Tanggal lahir: Umum

Umum untuk menyertakan usia atau tanggal lahir

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan eksplisit; Undang-Undang 26772 melarang diskriminasi usia dalam perekrutan

Status pernikahan: Umum

Umum untuk disertakan tetapi dilindungi secara hukum

Yang dikatakan hukum: Hukum 26772 melarang diskriminasi berdasarkan status perkawinan

Jenis kelamin: Umum

Umum untuk disertakan tetapi dilindungi secara hukum

Yang dikatakan hukum: Hukum Tenaga Kerja No. 728 dan Hukum 26772 melarang diskriminasi berdasarkan jenis kelamin

Kewarganegaraan: Umum

Umum untuk disertakan

Yang dikatakan hukum: Tidak ditemukan hukum yang jelas

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Tidak ditemukan

Yang dikatakan hukum: Tidak ditemukan persyaratan yang jelas

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Currículum Vitae
Bahasa untuk mengirimkan CV: Spanyol (sangat disukai/diperlukan)
Panjang umum: 1 halaman lebih disukai
Tanda tangan dan tanggal: Tidak ada persyaratan spesifik yang ditemukan
Agama, etnis, atau kasta: Hukum 26772 melarang diskriminasi berdasarkan ras, agama, asal sosial, asal etnis
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Hukum 26772 melarang diskriminasi berdasarkan status kesehatan/disabilitas
Lampiran wajib lainnya: Referensi pribadi dengan informasi kontak
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Pemberi kerja tidak dapat meminta atau mempertimbangkan dalam penawaran pekerjaan atau perekrutan: ras, jenis kelamin, agama, bahasa, opini, asal sosial, kondisi ekonomi, status pernikahan, usia
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Ley No. 26772 (Undang-Undang yang Melarang Diskriminasi dalam Penawaran Pekerjaan, 1997); Ley No. 728 - Undang-Undang Produktivitas dan Daya Saing Ketenagakerjaan
Peraturan antidiskriminasi: Undang-Undang No. 26772; Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 728
Sumber dalam bahasa setempat: Spanyol

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Dikoreksi.

Catatan: Peru lebih suka CV berbahasa Spanyol dan format satu halaman. Foto umum untuk peran lokal/yang berhadapan dengan pelanggan. Undang-Undang 26772 (2007) adalah undang-undang anti-diskriminasi kunci yang melarang diskriminasi dalam penawaran pekerjaan. Foto dalam CV dapat berkontribusi pada diskriminasi berdasarkan penampilan/usia, yang melanggar hukum.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini