Aturan CV di Nikaragua

Yang diharapkan pemberi kerja di Nikaragua pada Currículum Vitae, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Nikaragua, resume untuk Nikaragua, atau Currículum Vitae: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Spanyol, Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Umum

Umum digunakan, foto close-up wajah profesional (headshot) direkomendasikan.

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan eksplisit; Pasal Konstitusi 27 melindungi dari diskriminasi berdasarkan penampilan melalui larangan ras/gender

Tanggal lahir: Umum

Umum, biasanya disertakan di awal CV

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan eksplisit; Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan kondisi lahir

Status pernikahan: Umum

Umum, biasanya disertakan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan eksplisit; Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan kondisi

Jenis kelamin: Umum

Umum untuk disertakan tetapi dilindungi secara hukum dari diskriminasi

Yang dikatakan hukum: Kode Tenaga Kerja mengkriminalisasi diskriminasi berdasarkan jenis kelamin/gender; Pasal 27 Konstitusi melarang diskriminasi jenis kelamin

Kewarganegaraan: Umum

Umum untuk disertakan; dilindungi dari diskriminasi

Yang dikatakan hukum: Pasal 27 Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan kebangsaan; diskriminasi berbasis kebangsaan dilarang selama pekerjaan

Nomor identitas nasional: Tidak ditemukan

Tidak ditemukan

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Currículum Vitae
Bahasa untuk mengirimkan CV: Spanyol, Inggris
Panjang umum: 2 halaman maksimal
Tanda tangan dan tanggal: Praktik umum untuk menandatangani CV
Agama, etnis, atau kasta: Kode Tenaga Kerja dan Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan agama, asal etnis, ras
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Kode Tenaga Kerja melarang diskriminasi berdasarkan disabilitas dan kondisi fisik
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Pemberi kerja tidak dapat meminta atau mempertimbangkan: usia, kebangsaan (selama pekerjaan), afiliasi politik, ras, asal etnis, jenis kelamin, agama, disabilitas, kondisi fisik, kondisi sosial
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Konstitusi Politik Republik Nikaragua 1987 (rev. 2014); Kode Ketenagakerjaan
Peraturan antidiskriminasi: Pasal Konstitusi Nicaragua 27; Kitab Hukum Perburuhan (Código del Trabajo)
Sumber dalam bahasa setempat: Spanyol

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Sedang. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.

Catatan: Nikaragua mengikuti praktik Amerika Latin dalam menyertakan detail pribadi pada CV. Foto umum tetapi tidak diamanatkan secara hukum. Konstitusi menyediakan perlindungan anti-diskriminasi yang luas tetapi tidak ada hukum CV spesifik. Kitab Hukum Perburuhan melarang diskriminasi dalam keputusan ketenagakerjaan.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini