CV-regler i Filippinerne

Hvad arbejdsgivere i Filippinerne forventer af et Resume (Curriculum Vitae), hvad loven lader dem spørge om, og hvor de to er uenige.

Kald det et CV til Filippinerne eller et resume til Filippinerne: det er det samme dokument. Arbejdsgivere dér vil normalt have det skrevet på engelsk.

Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Ansættelses- og databeskyttelsesret ændrer sig, delstats- og provinsregler betyder noget i føderale lande, og praksis varierer efter branche og anciennitet. Hvert opslag viser, hvornår det blev undersøgt, og hvor sikre vi er. Hvor intet pålideligt er offentliggjort, står der Ikke fundet i stedet for et gæt.

Lov og praksis, side om side

Mærkatet til højre viser, hvad lokal ansættelsespraksis forventer. De to linjer under det er loven og skikken, som ofte er uenige.

Foto: Almindeligt

Almindeligt (1x1 eller 2x2 passtil med hvid baggrund); valgfrit men professionelt

Hvad loven siger: Ingen lov, der giver mandat til eller forbyder fotos

Fødselsdato: Almindeligt

Almindeligt for lokale ansøgninger (inkluder dato og fødselssted); valgfrit/undgå for internationale roller

Hvad loven siger: Ingen lov om fødselsdato på CV'er

Civilstand: Valgfrit

Valgfri/undgå for internationale ansøgninger

Hvad loven siger: Ingen lov om civilstand på CV'er

Køn: Usædvanligt

Usædvanlig/undgå for internationale ansøgninger

Hvad loven siger: Ingen lov om køn på CV'er

Nationalitet: Usædvanligt

Usædvanlig/valgfri

Hvad loven siger: Ingen lov om nationalitet på CV'er

Nationalt id-nummer: Usædvanligt

Usædvanlig/valgfri

Hvad loven siger: Ingen lov om nationale id-numre

Resten af opslaget

Lokalt navn på dokumentet: Resume (Curriculum Vitae)
Sprog at indsende på: engelsk
Typisk længde: 1-2 sider
Officielt foreskrevet form: Specifikke licensieringsulter gælder: PRC (Professional Regulation Commission) licens nummer og udstedelsesdato påkrævet hvis erhverv er reguleret
Religion, etnicitet eller kaste: Ingen lov eller praksis fundet
Andre sædvanlige bilag: PRC-licensoplysninger for regulerede erhverv (sundhedsvæsen, ingeniørarbejde, jura osv.); arbejdsgivere er juridisk forpligtet til at verificere
Arbejdsgiveren må ikke spørge om: Ikke eksplicit angivet
Navngivne love: Professional Regulation Commission (PRC) licensieringsrekilter
Kilde på lokalt sprog: kun engelsk

Hvor det kommer fra

Undersøgt 2026-08-15. Uafhængigt tjekket 2026-08-15. Middel sikkerhed. Resultat af det tjek: Bekræftet.

Noter: Filippinsk resumé traditionelt inkluderer fotos og fødselsdato lokalt, men internationale normer udelader disse. Praksis adskiller sig stærkt efter arbejdsgivertype (lokalt vs. MNC/udenlandsk). PRC-licensering er et ægte juridisk krav for visse erhverv.

Undersøgt med AI-assistenter ud fra en skriftlig tjekliste, derefter uafhængigt tjekket. Sådan har vi undersøgt det her