Правила резюме в країні «Швейцарія»

Чого очікують роботодавці в країні «Швейцарія» від документа Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian), що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.

Назвіть це CV для країни «Швейцарія», резюме для країни «Швейцарія» або Lebenslauf — це той самий документ.

Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.

Закон і практика поруч

Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.

Фото: Очікується

Очікується в німецькомовній Швейцарії та деяких частинах французькомовних районів; рідко в італійськомовному регіоні

Що каже закон: Законодавчої вимоги не існує; Федеральний закон про захист даних обмежує обробку персональних даних

Дата народження: Звично

Звичайне на практиці, незважаючи на юридичні напруги; часто включається

Що каже закон: Законодавчої вимоги не існує; законодавство про персональні дані обмежує обробку

Сімейний стан: Рідкість

Рідко в сучасній практиці, тенденція до скорочення

Що каже закон: Немає правової вимоги

Стать: Рідкість

Рідко, зазвичай не включається

Що каже закон: Немає вимоги; закон про рівність осіб за статтю (Закон про рівну оплату праці)

Громадянство: Не знайдено

Часто включаються, особливо для посад, релевантних для іміграції; статус дозволу на роботу може бути згаданий

Що каже закон: Немає правової вимоги

Номер посвідчення особи: Не знайдено

Зазвичай не включаються, вважаються питанням приватності

Що каже закон: Немає вимоги щодо номера AHV або іншого посвідчення

Решта запису

Місцева назва документа: Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian)
Мова подання: Німецька, французька або італійська залежно від регіону; англійська все більше прийнята
Типовий обсяг: 1-2 сторінки
Очікувані відомості про адресу: Місто або поштовий індекс; повна адреса менш розповсюджена
Підпис і дата: Іноді очікується, особливо в німецькомовних регіонах
Офіційно встановлена форма: Не обов'язково; Europass необов'язковий
Релігія, етнічна приналежність або каста: Немає вимоги; закон про рівність забороняє дискримінацію
Здоров’я, інвалідність або вагітність: Немає вимоги; можливе добровільне розкриття
Інші звичні додатки: Рекомендації поширені; освітні сертифікати іноді додаються
Роботодавець не має права запитувати: Вік, сімейний стан, сімейні плани, релігія, політичні погляди, членство у профспілці, стан здоров'я (відповідно до Федерального закону про захист даних)
Названі закони: Федеральний закон про захист даних (FDPA, Bundesgesetz über den Datenschutz, 1992); новий FDPA 2023 (Bundesgesetz über den Datenschutz, 2023)
Режим захисту даних: Федеральний закон про захист даних (FDPA) + кантональні реалізації + рішення ЄС щодо адекватності для GDPR
Антидискримінаційні закони: Закон про гендерну рівність (Gleichstellungsgesetz, 1996); гарантії Федеральної конституції
Джерело місцевою мовою: Німецька, французька, італійська

Звідки це взято

Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Висока. Результат цієї перевірки: Виправлено.

Примітки: Багатомовна країна з варіаціями регіональної практики. Включення фотографії найбільш поширене в німецькомовній Швейцарії, але зменшується через занепокоєння щодо дискримінації. Немає законодавчо вимагається національний номер посвідчення, незважаючи на історичну практику.

Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували