Правила резюме в країні «Греція»

Чого очікують роботодавці в країні «Греція» від документа Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), що дозволяє їм запитувати закон і де ці два джерела розходяться.

Назвіть це CV для країни «Греція» або резюме для країни «Греція» — це той самий документ. Роботодавці там зазвичай хочуть, щоб його писали мовою Грецька або англійська мова.

Це дослідження, а не юридична консультація. Трудове законодавство та законодавство про захист даних змінюється, у федеративних країнах мають значення регіональні правила, а практика відрізняється залежно від галузі та рівня посади. Кожен запис показує, коли його досліджували і наскільки ми впевнені. Там, де нічого достовірного не опубліковано, стоїть «Не знайдено» замість здогадки.

Закон і практика поруч

Позначка праворуч показує, чого очікує місцева практика найму. Два рядки під нею — це закон і звичай, які часто суперечать одне одному.

Фото: Очікується

Очікується; професійна фотографія зазвичай розташовується в верхньому правому куті

Що каже закон: GDPR (ЄС 2016/679) + грецький закон 4624/2019: збрані персональні дані мають бути адекватними, актуальними, суворо необхідними для оцінки придатності. Біометричні дані (фотографія) підлягають обмеженням.

Дата народження: Звично

Звичайне; дата народження є стандартом у грецьких резюме

Що каже закон: GDPR + Закон 4624/2019: має бути адекватним, актуальним, суворо необхідним

Сімейний стан: Звично

Звичайне; сімейний стан є стандартом

Стать: Рідкість

Рідко; зазвичай не визначається

Громадянство: Звично

Звичайне

Номер посвідчення особи: Не знайдено

Не знайдено

Решта запису

Місцева назва документа: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Мова подання: Грецька або англійська мова
Типовий обсяг: Кілька сторінок поширено
Очікувані відомості про адресу: Очікується повна адреса
Підпис і дата: Не згадується
Офіційно встановлена форма: Немає; Europass прийнято
Релігія, етнічна приналежність або каста: GDPR: чутливі дані; дискримінація заборонена за грецьким законом про працю
Здоров’я, інвалідність або вагітність: GDPR + грецький закон: суворо обмежено; тільки якщо необхідно для оцінки ролі
Інші звичні додатки: Рекомендується розширений опис досвіду роботи
Роботодавець не має права запитувати: Дискримінація за: расою, етнічним походженням, релігією, переконаннями, інвалідністю, віком, сексуальною орієнтацією, хронічним захворюванням, сімейним або соціальним статусом (грецьке трудове право)
Названі закони: Закон 4624/2019 (реалізація GDPR у Греції)
Режим захисту даних: GDPR (ЄС 2016/679) + грецький закон 4624/2019
Антидискримінаційні закони: Грецький закон про працю: дискримінація заборонена за расою, етнічним походженням, релігією, переконаннями, інвалідністю, віком, сексуальною орієнтацією, хронічним захворюванням, походженням, сімейним/соціальним статусом, гендерною ідентичністю
Джерело місцевою мовою: Грецька мова

Звідки це взято

Досліджено 2026-08-15. Незалежно перевірено 2026-08-15. Достовірність: Середня. Результат цієї перевірки: Підтверджено.

Примітки: Грецька практика резюме передбачає детальну персональну інформацію та фотографії. Правова база спирається на GDPR та Закон 4624/2019. Не знайдено конкретного статуту щодо змісту резюме; практика відрізняється від суворішої північноєвропейської моделі.

Досліджено за допомогою ШІ-асистентів за письмовим чек-листом, потім незалежно перевірено. Як ми це досліджували