CV-regler i São Tomé och Príncipe
Vad arbetsgivare i São Tomé och Príncipe förväntar sig av ett Currículo Vitae, vad lagen låter dem fråga om, och var de två går isär.
Kalla det ett CV för São Tomé och Príncipe, ett resume för São Tomé och Príncipe, eller Currículo Vitae: det är samma dokument. Arbetsgivare där vill oftast ha det skrivet på Portugisiska (engelska om begärt).
Det här är research, inte juridisk rådgivning. Arbetsrätt och dataskyddslag ändras, delstats- och provinsregler spelar roll i federala länder, och praxis varierar med bransch och senioritet. Varje post visar när den togs fram och hur säkra vi är. Där inget tillförlitligt är publicerat står det Hittades inte i stället för en gissning.
Lag och praxis, sida vid sida
Etiketten till höger visar vad lokal rekrytering förväntar sig. De två raderna under den är lagen och sedvänjan, som ofta går isär.
Foto: Hittades inte
Inte obligatorisk men vanlig
Födelsedatum: Valfritt
Valfri/Vanlig
Civilstånd: Valfritt
Valfri/Vanlig
Kön: Valfritt
Valfri/Vanlig
Nationalitet: Hittades inte
Måste inkluderas om utländsk medborgare
Vad lagen säger: Måste dokumentera arbetstillstånds status för icke-medborgare
Nationellt id-nummer: Hittades inte
Kan begäras
Resten av posten
- Dokumentets lokala namn
- Currículo Vitae
- Språk att lämna in på
- Portugisiska (engelska om begärt)
- Förväntad adressdetalj
- Inkludera adress
- Officiellt föreskriven form
- Ingen för privat sektor; FN-positioner kräver FN P11 personlig historieblankett
- Hälsa, funktionsnedsättning eller graviditet
- Medicinska certifikat kan krävas beroende på roll och arbetsgivarkrav
- Andra sedvanliga bilagor
- Giltigt pass, utbildningskvalifikationer, policeclearance, läkarattester (i vissa fall)
- Dataskyddsregim
- lag nr 03/2016 om skydd av personuppgifter; nationell dataskyddsmyndighet (ANPDP) etablerad; ramverk liknar GDPR-principer
- Källa på lokalspråket
- Portugisiska
Var det här kommer ifrån
Undersökt 2026-08-15. Oberoende kontrollerat 2026-08-15. Medel säkerhet. Resultat av den kontrollen: Korrigerad.
Anteckningar: Mycket begränsad publicerad data om São Tomé och Príncipes anställningsrätt och CV-krav. Ingen omfattande arbetslag eller dataskyddsregim hittad. Som portugisisktalande tidigare kolonier kan portugisiska standarder delvis tillämpas.
Undersökt med AI-assistenter utifrån en skriftlig checklista, sedan oberoende kontrollerat. Hur vi tog fram det här