CV-regler i Argentina

Vad arbetsgivare i Argentina förväntar sig av ett Curriculum Vitae (CV), vad lagen låter dem fråga om, och var de två går isär.

Kalla det ett CV för Argentina eller ett resume för Argentina: det är samma dokument. Arbetsgivare där vill oftast ha det skrivet på Spanska.

Det här är research, inte juridisk rådgivning. Arbetsrätt och dataskyddslag ändras, delstats- och provinsregler spelar roll i federala länder, och praxis varierar med bransch och senioritet. Varje post visar när den togs fram och hur säkra vi är. Där inget tillförlitligt är publicerat står det Hittades inte i stället för en gissning.

Lag och praxis, sida vid sida

Etiketten till höger visar vad lokal rekrytering förväntar sig. De två raderna under den är lagen och sedvänjan, som ofta går isär.

Foto: Vanligt

Vanligt; professionell 4cm x 4cm foto förväntat i många regioner, men juridiskt förbjudet att krävas i Buenos Aires stad

Vad lagen säger: Ingen lag som kräver foto; i Buenos Aires stad kan arbetsgivare inte juridiskt kräva foto eller personuppgifter (anti-diskriminering); utanför Buenos Aires kan arbetsgivare begära

Födelsedatum: Vanligt

Vanligt inkluderat; födelsedatum är standardpraxis i många regioner

Vad lagen säger: Ingen juridisk krav; ålderdiskriminering förbjuden

Civilstånd: Vanligt

Vanligt; antal barn ibland inkluderat

Vad lagen säger: Ingen juridisk krav; civilstånddiskriminering förbjuden

Kön: Hittades inte

Inte vanligtvis angiven uttryckligt; valfri

Vad lagen säger: Inget krav att ange; könsdiskriminering förbjuden i artikel 17 i arbetskontraktslag

Nationalitet: Vanligt

Vanligt inkluderat

Vad lagen säger: Ingen juridisk krav; invandringsstatus relevant för arbetskvalificering

Nationellt id-nummer: Vanligt

Vanlig praxis att inkludera DNI (Documento Nacional de Identidad) i många regioner, men bör undvikas enligt antidiskriminering bästa praxis

Vad lagen säger: Ingen juridisk krav på CV; DNI begärt separat av arbetsgivare om nödvändigt

Resten av posten

Dokumentets lokala namn: Curriculum Vitae (CV)
Språk att lämna in på: Spanska
Vanlig längd: 2-3 sidor för mittenbananproffs; mer detaljerad än nordamerikanska CV
Förväntad adressdetalj: Endast plats (stad/region), inte fullständig gatuadress enligt anti-diskriminering vägledning
Underskrift och datum: Inte vanligtvis krävd
Officiellt föreskriven form: Ingen; Europass tillgänglig men inte obligatorisk
Religion, etnicitet eller kast: Ingen juridisk krav; förbjudna grunder för diskriminering enligt Lag 23 592
Hälsa, funktionsnedsättning eller graviditet: Inget juridiskt krav; förbjudna grunder för diskriminering
Andra sedvanliga bilagor: Referenser vanligtvis förväntat
Vad arbetsgivaren inte får fråga om: Religion, politiska åsikter, all information som kan leda till diskriminering; arbetsgivare kan inte kräva eller överväga sådan information enligt lag 23 592
Namngivna lagar: Lag nr 25.326 (Ley de Protección de los Datos Personales, 2000); Lag nr 23.592 (Anti-diskrimineringslag); Artikel 17 i arbetskontraktslag
Dataskyddsregim: lag 25.326 (2000) - lag om skydd av personuppgifter; tillämpad av AAIP (byrå för tillgång till offentlig information); ramverk betraktad som föråldrad vs. GDPR
Antidiskrimineringslagar: Lag nr 23 592 (Anti-diskrimineringslag) förbjuder diskriminering på grund av nationalitet, politisk åsikt, fackförening anslutning, sexuell läggning, könsidentitet; ålder och funktionshinder skyddas enligt andra lagar
Källa på lokalspråket: Spanska

Var det här kommer ifrån

Undersökt 2026-08-15. Oberoende kontrollerat 2026-08-15. Hög säkerhet. Resultat av den kontrollen: Bekräftad.

Anteckningar: Regional variation: Buenos Aires stad har starkare begränsningar på att kräva foton och personuppgifter än andra provinser. Lag 25.326 (2000) ersätts; nytt förslag under övervägande för att stärka ramverket. Fotopraktiken kvarstår trots antidiskrimineringsbetäkanden. DNI-inkludering vanlig men juridiskt riskabel enligt antidiskriminieringslag.

Undersökt med AI-assistenter utifrån en skriftlig checklista, sedan oberoende kontrollerat. Hur vi tog fram det här