Pravila za življenjepis v državi Peru

Kaj delodajalci v državi Peru pričakujejo na dokumentu Currículum Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Peru, življenjepis za državo Peru ali Currículum Vitae: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Španščina (močno preferirana/zahtevana).

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pričakovano

Pričakovan za lokalne in soočne vloge s strankami, strokovna fotografija

Kaj pravi zakon: Nobena eksplicitna zahteva; Zakon 26772 prepoveduje diskriminacijo pri zaposlitvi na podlagi dejavnikov, povezanih z videzom

Datum rojstva: Pogosto

Pogosto za vključitev starosti ali datuma rojstva

Kaj pravi zakon: Nobena eksplicitna zahteva; Zakon 26772 prepoveduje diskriminacijo po starosti pri zaposlitvi

Zakonski stan: Pogosto

Pogosto za vključitev, vendar pravno zaščiteno

Kaj pravi zakon: Zakon 26772 prepoveduje diskriminacijo na podlagi zakonskega stanja

Spol: Pogosto

Pogosto za vključitev, vendar pravno zaščiteno

Kaj pravi zakon: Zakon o delu br. 728 in zakon 26772 prepovedujeta diskriminacijo na podlagi spola

Državljanstvo: Pogosto

Pogosto vključeno

Kaj pravi zakon: Ni najdeno izrecnega zakona

Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno

Ni najdeno

Kaj pravi zakon: Ni najdeno izrecne zahteve

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Currículum Vitae
Jezik oddaje: Španščina (močno preferirana/zahtevana)
Običajna dolžina: 1 stran je zaželjena
Podpis in datum: Ni najdene specifične zahteve
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Zakon 26772 prepoveduje diskriminacijo na podlagi rase, vere, družbenega porekla, etničnega porekla
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zakon 26772 prepoveduje diskriminacijo na podlagi zdravstvenega stanja/statusa invalidnosti
Druge običajne priloge: Osebne reference s kontaktnimi informacijami
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Delodajalec ne smej zahtevati ali obravnavati pri ponudbah ali zaposlovanju: rasa, spol, veroispoved, jezik, mnenje, družbeno poreklo, ekonomski pogoj, zakonski status, starost
Navedeni predpisi: Ley No. 26772 (Zakon, ki prepoveduje diskriminacijo v razpisih za zaposlitev, 1997); Ley No. 728, Zakon o produktivnosti in konkurenčnosti dela
Protidiskriminacijski predpisi: Zakon št. 26772; Delovni zakon št. 728
Vir v lokalnem jeziku: Španščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.

Opombe: Peru ima prednost za CV v španščini in enostranskem formatu. Fotografije so običajne za lokalne/s strankami obrnjena vloga. Zakon 26772 (2007) je ključni zakon proti diskriminaciji, ki prepoveduje diskriminacijo pri ponudbah za delo. Fotografije v CV lahko prispevajo k diskriminaciji na podlagi videza/starosti, kar je nezakonito.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali