Pravila za življenjepis v državi Čile

Kaj delodajalci v državi Čile pričakujejo na dokumentu Currículum Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Čile, življenjepis za državo Čile ali Currículum Vitae: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Španščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Neobvezno

Neobvezno/Neobičajno; ni potrebno, razen če je eksplicitno zahtevano v objavi delovnega mesta

Kaj pravi zakon: Moderna praksa odvrača fotografije, da bi preprečili diskriminacijo (vpiv predloga zakona Viktoria)

Datum rojstva: Ni najdeno

Ni potrebno/Nenavadno

Kaj pravi zakon: Ni več potrebno; moderna praksa odvrača

Zakonski stan: Izogibajte se

Izognite se

Kaj pravi zakon: Delovni kodeks prepoveduje zahtevanje državljanskega statusa na življenjepisih

Spol: Ni najdeno

Ne navedite

Kaj pravi zakon: Zaščite pred diskriminacijo v delovnem zakoniku

Državljanstvo: Ni najdeno

Ni najdeno

Kaj pravi zakon: Ni najdene specifične omejitve

Osebna identifikacijska številka: Neobvezno

Neobvezno; vključite samo, če ga objava za delovno mesto posebej zahteva

Kaj pravi zakon: RUT (Rol Único Tributario) ni zakonsko zahtevan na CV

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Currículum Vitae
Jezik oddaje: Španščina
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Delovni kodeks prepoveduje zahtevanje vere, narodnosti na življenjepisih
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Zaščiteno po zakonu o diskriminaciji pri zaposlitvi
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Delovni kodeks prepoveduje zahtevanje: državljanskega statusa, narodnosti, vere, politične ideologije na življenjepisih
Navedeni predpisi: Código del Trabajo (Čilski delovni zakonik); Ley 21.719 (Zakon o varstvu podatkov)
Ureditev varstva podatkov: Ley 21.719 (Zakon o varstvu osebnih podatkov) odobren 2024, učinkovit 1. december 2026
Protidiskriminacijski predpisi: Código del Trabajo (Delovni zakonik deljava diskriminacije na delovnem mestu)
Vir v lokalnem jeziku: Španščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Delovni kodeks jasno prepoveduje določeno vsebino življenjepisa. Nov zakon o zaščiti podatkov 21.719 začne veljati 1. decembra 2026. Sodobna praksa zaposlitve se odmika od fotografij in osebnih podatkov.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali