Pravila za življenjepis v državi Kanada

Kaj delodajalci v državi Kanada pričakujejo na dokumentu Resume / Curriculum Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Kanada ali življenjepis za državo Kanada: gre za isti dokument.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Ni najdeno

Močno odsvetovano/izogniti se; mnogi delodajalci zavrnejo povzetke s fotografijami na načelu

Kaj pravi zakon: Kanadski zakon o človekovih pravicah prepoveduje diskriminacijo na zaščitenih osnovah; fotografije to načelo kršijo

Datum rojstva: Izogibajte se

Izognite se/nikoli ne vključujte

Kaj pravi zakon: Obravnavano kot zaščitena lastnost po kanadski zakonu o ljudskih pravicah; mora biti izključeno

Zakonski stan: Izogibajte se

Izognite se/nikoli ne vključujte

Kaj pravi zakon: Zaščitena lastnost; mora biti izključena

Spol: Ni najdeno

Ne vključujte

Kaj pravi zakon: Zaščiteno po kanadski zakonu o ljudskih pravicah in provinci kode

Državljanstvo: Izogibajte se

Izognite se/nikoli ne vključujte

Kaj pravi zakon: Zaščitena lastnost; narodno poreklo je zaščiteno

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se/nikoli ne vključujte

Kaj pravi zakon: Zaščitena lastnost

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta
Resume / Curriculum Vitae
Jezik oddaje
Angleščina; francoščina (dvojezična v Québecu in na zvezni ravni)
Običajna dolžina
1 stran (0-5 let izkušnje); 2 strani (za izkušene)
Pričakovana podrobnost naslova
Mesto/poštna številka sta sprejemljivi; polni naslov ni potreben
Vera, etnična pripadnost ali kasta
Zaščiteno po kanadski zakonu o ljudskih pravicah; ne sme biti vključeno
Zdravje, invalidnost ali nosečnost
Zaščiteno z Zakonom o človekovih pravicah; zahtevana je skladnost z AODA
Za kar delodajalec ne sme spraševati
Kanadski zakon o človekovih pravicah prepoveduje zahtevanje ali upoštevanje: rasa, narodno poreklo, starost, spol, spolna usmerjenost, invalidnost, zakonski status, družinski status, nabor sojenih, fizični videz
Navedeni predpisi
Kanadski zakon o človekovih pravicah (R.S.C., 1985, c. H-6); provincialni kodeksi o človekovih pravicah se razlikujejo po provinc
Ureditev varstva podatkov
Zakon o zaščiti osebnih informacij in elektronskih dokumentov (PIPEDA) federalni; zakoni provinci (Ontario FIPPA, BC PIPA itd.)
Protidiskriminacijski predpisi
Kanadski zakon o človekovih pravicah; različni provincialni kodeksi o človekovih pravicah (Ontario, BC, Alberta, Kvebek itd.)
Vir v lokalnem jeziku
Angleščina in francoščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Jasan pravni okvir, ki prepoveduje informacije o zaščitenih značilnostih na življenjepisu. Najboljša praksa HR briše zaščitene podatke pred pregledom. Velja za zvezne in vse pokrajinskih pristojnosti.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali

4 virov, ki smo jih odprli