Pravila za življenjepis v državi Brazilija

Kaj delodajalci v državi Brazilija pričakujejo na dokumentu Currículo (or Curriculum Vitae), za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Brazilija, življenjepis za državo Brazilija ali Currículo: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Portugalščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Izogibajte se

Izognite se/ni standard; sodobna praksa odvraća od vključitve

Kaj pravi zakon: Lei 9.029/1995 prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola, porekla, rase, barve, zakonskega stanja, družinskega položaja, invalidnosti, starosti; fotografije ustvarjajo pravno izpostavljenost preko sodne razširitve teh zaščit

Datum rojstva: Pogosto

Pogosto, vendar vse bolj izbiralno, posebej pri mlajših ljudih za zaposlovanje

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko omejeno s statutom; pokrito v skladu z načelom LGPD brez diskriminacije

Zakonski stan: Pogosto

Pogosto, vendar izbiralno; število otrok je včasih vključeno

Kaj pravi zakon: Ni omejeno, vendar vedno bolj neobvezno

Spol: Ni najdeno

Ni najdene specifične prakse

Kaj pravi zakon: LGPD načelo nediskriminacije se uporablja

Državljanstvo: Ni najdeno

Ni najdeno

Kaj pravi zakon: Ni najdene specifične zahteve

Osebna identifikacijska številka: Izogibajte se

Izognite se vključitvi na življenjepis

Kaj pravi zakon: CPF (davčna identifikacija) je potrebna za zaposlitev, vendar se NE sme pojavljati na samem življenjepisu

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Currículo (or Curriculum Vitae)
Jezik oddaje: Portugalščina
Običajna dolžina: 1-2 strani je običajno
Pričakovana podrobnost naslova: Naslov, telefonska številka, e-pošta so tipični v osebnih podatkih
Vera, etnična pripadnost ali kasta: LGPD načelo nediskriminacije; Lei 9.029 prepoveduje diskriminacijo
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: LGPD pokriva zdravstvene in občutljive osebne podatke
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Lei 9.029/1995 prepoveduje diskriminacijo na podlagi fizičnega videza, rase, spola; LGPD prepoveduje diskriminatorno obdelavo podatkov
Navedeni predpisi: Lei 9.029/1995 (Prepoveduje zahtevek za potrdila o sterilizaciji); Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, LGPD (Zakon 13.709/2018)
Ureditev varstva podatkov: Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) 2018, učinkovita 2020; Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD)
Protidiskriminacijski predpisi: Lei 9.029/1995 (Prepoveduje diskriminacijo na podlagi fizičnega videza, rase, spola, barve, itd.)
Vir v lokalnem jeziku: Portugalščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.

Opombe: Lei 9.029/1995 je jasna glede prepovedi diskriminacije. LGPD vključuje načelo brez diskriminacije. Lažne informacije na životnem rezniku lahko predstavljajo kaznivo dejanje. CPF ne sme biti na životnem rezniku.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali