Pravila za življenjepis v državi Paragvaj

Kaj delodajalci v državi Paragvaj pričakujejo na dokumentu Currículum Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Paragvaj, življenjepis za državo Paragvaj ali Currículum Vitae: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Španščina, angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pričakovano

Pričakovan, strokovna fotografija je potrebna

Kaj pravi zakon: Nobena eksplicitna zahteva; Delovni kodeks prepoveduje diskriminacijo na podlagi fizičnega videza

Datum rojstva: Pričakovano

Pričakovan/Pogost; obvezno za javni sektor

Kaj pravi zakon: Posebna zahteva za vloge javnega sektorja; Delovni zakonik prepoveduje diskriminacijo po starosti

Zakonski stan: Pogosto

Pogosto za vključitev; diskriminacija na osnovi zakonskega statusa je prepovedana

Kaj pravi zakon: Delovni kodeks prepoveduje diskriminacijo na podlagi zahtev zakonskega stanja

Spol: Pogosto

Pogosto za vključitev, vendar pravno zaščiteno

Kaj pravi zakon: Delovni kodeks (zakon 213) prepoveduje diskriminacijo po spolu; testiranje nosečnosti in HIV/AIDS se šteje za diskriminacijo

Državljanstvo: Pogosto

Pogosto vključeno

Kaj pravi zakon: Ni najdeno izrecnega zakona

Osebna identifikacijska številka: Pričakovano

Pričakovan za javni sektor, izbirni za zasebni sektor

Kaj pravi zakon: Cédula (nacionalna identifikacijska kartica) je potrebna za vloge javnega sektorja

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Currículum Vitae
Jezik oddaje: Španščina, angleščina
Običajna dolžina: Daljši od povzetka, podroben format
Podpis in datum: Pogosta praksa, da se vključi podpisana izjava o resničnosti informacij
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Delovni kodeks prepoveduje diskriminacijo na podlagi rase, barve, etničnega porekla, političnega mnenja
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Delovni kodeks prepoveduje diskriminacijo na podlagi fizičnega stanja; testiranje nosečnosti je prepovedano
Druge običajne priloge: Izkaznica (cédula) za prošnje v javni sektor
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Delodajalec ne smej zahtevati ali obravnavati: zakonski status, družinski status, starost, fizični videz, raso, barvo, politično mnenje, družbeno pogoje, status nosečnosti, status HIV
Navedeni predpisi: Ley núm. 213, Código del Trabajo (29. oktober 1993); Nacionalna ustava Republike Paragvaja
Protidiskriminacijski predpisi: Delovni kodeks (zakon 213); Ustava Paragvaja
Vir v lokalnem jeziku: Španščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.

Opombe: Paragvaj zahteva fotografije na CV in datum rojstva/zakonski status za javni sektor. Zakonik o delu (Zakon 213) zagotavlja močno zaščito pred diskriminacijo na podlagi osebnih lastnosti. Izjava o resničnosti informacij CV s podpisom je običajna.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali