Pravila za življenjepis v državi Panama

Kaj delodajalci v državi Panama pričakujejo na dokumentu Currículum, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Panama, življenjepis za državo Panama ali Currículum: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Španščina, angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pogosto

Pogosto, strokovni portret je priporočen

Kaj pravi zakon: Nobena eksplicitna zahteva; Zakon 11/2005 in Zakon 7/2018 prepovedujeta diskriminacijo pri zaposlitvi na podlagi zaščitenih značilnosti

Datum rojstva: Ni najdeno

Ni najdenega specifičnega navodila

Kaj pravi zakon: Ni najdeno izrecne zahteve

Zakonski stan: Ni najdeno

Ni najdenega specifičnega navodila

Kaj pravi zakon: Ni najdeno izrecne zahteve

Spol: Ni najdeno

Ni najdenega specifičnega navodila

Kaj pravi zakon: Zakon 11 iz 2005; zakon 7 iz 2018 prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola in spolno nadlegovanje

Državljanstvo: Ni najdeno

Ni najdenega specifičnega navodila

Kaj pravi zakon: Zakon 11 iz 2005 prepoveduje diskriminacijo na podlagi rojstva

Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno

Ni najdeno

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta
Currículum
Jezik oddaje
Španščina, angleščina
Vera, etnična pripadnost ali kasta
Zakon 11 iz 2005 prepoveduje diskriminacijo na podlagi rase in vere
Zdravje, invalidnost ali nosečnost
Zakon 11 iz 2005 omenja zaščito pred invalidnostjo
Druge običajne priloge
Potni list, izobraževalni diplomi in certifikati, spričevalo o kazenskem registru iz domače države
Za kar delodajalec ne sme spraševati
Delodajalec ne smej zahtevati ali obravnavati: raso, rojstvo, invalidnost, družbeni razred, spol, veroispoved, politične ideje
Navedeni predpisi
Ley No. 11 de 2005 (Zakon proti diskriminaciji); Ley No. 7 de 2018 (Preprečevanje nadlegovanja in diskriminacije)
Protidiskriminacijski predpisi
Zakon 11 iz 2005; zakon 7 iz 2018
Vir v lokalnem jeziku
Španščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Srednja. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Panama ima močne zakone proti diskriminaciji, vendar omejena specifična navodila za obliko CV. Fotografije so običajne, vendar niso pravno obvezne. Zakon 11/2005 in novejši zakon 7/2018 zagotavljajo široko zaščito pred diskriminacijo pri zaposlitvi.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali

5 virov, ki smo jih odprli