Pravila za življenjepis v državi Namibija
Kaj delodajalci v državi Namibija pričakujejo na dokumentu Curriculum Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.
Recite mu CV za državo Namibija ali življenjepis za državo Namibija: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina, afrikaans.
To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.
Zakon in praksa, drug ob drugem
Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.
Fotografija: Izogibajte se
Izognite se, razen če je izrecno zahtevano
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 2007 prepoveduje delodajalcem, da bi diskriminirali na podlagi videza; noben zakon ne omejuje prosilcev od vključitve fotografij
Datum rojstva: Izogibajte se
Izognite se
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 2007 ne navaja starosti kot zaščitenega diskriminacijskega področja; noben zakon ne prepoveduje delodajalcem, da bi zahtevali datum rojstva
Zakonski stan: Izogibajte se
Izognite se
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 2007 prepoveduje diskriminacijo na podlagi zakonskega stanja; delodajalci ne morejo zahtevati teh podatkov
Spol: Izogibajte se
Izognite se
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 2007 prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola in spolne identitete; delodajalci ne morejo zahtevati razkritja spola
Državljanstvo: Neobvezno
Neobvezno
Kaj pravi zakon: Nobena posebna prepoved; delovni zakon varuje vse prebivalce
Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno
Ni standard
Kaj pravi zakon: Nobena posebna zakonodaja ne omeji razglasitve nacionalnega ID
Preostanek vnosa
- Lokalno ime dokumenta
- Curriculum Vitae
- Jezik oddaje
- Angleščina, afrikaans
- Običajna dolžina
- 2-3 strani
- Pričakovana podrobnost naslova
- Trenutni namibijski naslov je zaželjen za tujce; kaže zavezanost lokalnega tržišča
- Vera, etnična pripadnost ali kasta
- Zakon o delu 2007 prepoveduje diskriminacijo na podlagi vere, etničnega porekla, barve, rase; delodajalci ne morejo zahtevati razkritja
- Zdravje, invalidnost ali nosečnost
- Zakon o delu 2007 prepoveduje diskriminacijo na podlagi invalidnosti; delodajalci ne morejo zahtevati razkritja zdravstvenega stanja/invalidnosti, razen če je kritično za delo
- Druge običajne priloge
- Ni najdeno v zakonodaji
- Za kar delodajalec ne sme spraševati
- Zakon o delu 2007, razdelek 1, prepoveduje delodajalcem zahtevati ali diskriminirati na podlagi: spola, zakonskega stanja, družinskih odgovornosti, rase, barve, etničnega porekla, vere, verovanja, družbenega/gospodarskega statusa, statusa HIV/AIDS, statusa nosečnosti, političnega mnenja
- Navedeni predpisi
- Zakon o delu, 2007 (zakon 11 iz 2007); Zakon o pozitivnih ukrepih (zaposlitvi), 1998
- Ureditev varstva podatkov
- Zakon o varstvu podatkov 2023 (še ni sprejet); trenutno ni obsežne uredbe o varstvu podatkov; Ustavna pravica do zasebnosti obstaja, vendar je omejen mehanizem za izvrševanje zakona
- Protidiskriminacijski predpisi
- Zakon o delu 2007; Zakon o pozitivnih ukrepih (zaposlitvi) 1998
- Vir v lokalnem jeziku
- Samo angleščina
Od kod to izvira
Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Popravljeno.
Opombe: Namibija ima močne zaščite pred diskriminacijo v fazi zaposlitve. Zakon o varstvu podatkov 2023 je še v zgodnji zakonodajni fazi.
Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali