Pravila za življenjepis v državi Mozambik
Kaj delodajalci v državi Mozambik pričakujejo na dokumentu Currículo Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.
Recite mu CV za državo Mozambik, življenjepis za državo Mozambik ali Currículo Vitae: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Portugalščina.
To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.
Zakon in praksa, drug ob drugem
Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.
Fotografija: Pogosto
Pogosto
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ne omeji kandidatov pri vključevanju fotografij; diskriminacija delodajalca je zaščitena z določbami zasebnosti Delovnega zakona 13/2023
Datum rojstva: Pogosto
Pogosto
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 13/2023 dovoljuje delodajalcem zbiranje podatkov o starosti, razen če krši zasebnost; ni splošne prepovedi
Zakonski stan: Pogosto
Pogosto
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ne omeji kandidatov pri razglasitvi zakonskega stanja
Spol: Neobvezno
Neobvezno, izogniti se po sodobni najboljši praksi
Kaj pravi zakon: Ustava prepoveduje diskriminacijo na osnovi spola; Zakon o delu 13/2023 varuje pred diskriminacijo na osnovi spola
Državljanstvo: Pogosto
Pogosto
Kaj pravi zakon: Nobena zakonodaja ne omeji kandidatov pri navedbi državljanstva
Osebna identifikacijska številka: Pogosto
Pogosto
Kaj pravi zakon: Zakon o delu 13/2023 dovoljuje zbiranje, če je relevantno za delo; ni splošne omejitve
Preostanek vnosa
- Lokalno ime dokumenta
- Currículo Vitae
- Jezik oddaje
- Portugalščina
- Običajna dolžina
- 1-2 strani
- Pričakovana podrobnost naslova
- Trenutni naslov je pogosto vključen
- Vera, etnična pripadnost ali kasta
- Zakon o delu 13/2023 varuje zasebnost; ni eksplicitne prepovedi razkritja s strani prosilca
- Zdravje, invalidnost ali nosečnost
- Zakon o delu 13/2023 dovoljuje delodajalcem zahtevati medicinske teste; zdravstveni podatki so zaščiteni s pravi li za zasebnost
- Druge običajne priloge
- Reference so pogosto pričakovane
- Za kar delodajalec ne sme spraševati
- Delodajalci so prepovedani od zahtevanja osebnih podatkov, ki kršijo zasebnost brez pravne utemeljitve (Zakon o delu 13/2023)
- Navedeni predpisi
- Zakon o delu (zakon 13/2023 z 25. avgusta 2023); Ustava Mozambika
- Ureditev varstva podatkov
- Osnutek zakona o varstvu osebnih podatkov (predložen v parlament, še ni sprejet); Zakon o delu 13/2023 zagotavlja delne zaščite zasebnosti za podatke zaposlenih
- Protidiskriminacijski predpisi
- Ustava; Zakon o delu 13/2023
- Vir v lokalnem jeziku
- Portugalščina
Od kod to izvira
Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.
Opombe: Mozambik razvija celovito zakonodajo o varstvu podatkov, vendar se opira na Zakon o delu 13/2023 za zaščito, povezano z zaposlitvijo. Zakon 13/2023 je začel veljati 21. februar 2024.
Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali