Pravila za življenjepis v državi Lesoto

Kaj delodajalci v državi Lesoto pričakujejo na dokumentu Curriculum Vitae (CV), za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Lesoto ali življenjepis za državo Lesoto: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Angleščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pogosto

Pogosto; posebej v formalnih/zasebnih sektorjih

Kaj pravi zakon: Zakon o zaposlitvi 2006 ne predpisuje in ne prepoveduje fotografij na življenjepisu

Datum rojstva: Pogosto

Pogosto; mnogi kandidati vključujejo

Kaj pravi zakon: Zakon o zaposlitvi 2006 prepoveduje diskriminacijo po starosti; datum rojstva ni pravno potreban

Zakonski stan: Nenavadno

Neobičajno; vedno bolj izpuščeno

Kaj pravi zakon: Nobena posebna zahteva; Zakon o zaposlitvi prepoveduje diskriminacijo na podlagi zakonskega stanja

Spol: Neobvezno

Neobvezno; običajno izpuščeno

Kaj pravi zakon: Ustava in zakon o zaposlitvi prepovedujejo diskriminacijo po spolu; ni zahteve za navedbo spola

Državljanstvo: Neobvezno

Neobvezno; državljanstvo Basoto je pogosto vključeno

Kaj pravi zakon: Ni zakonsko zahtevano na CV; delovna dovoljenja se obravnavajo ločeno

Osebna identifikacijska številka: Nenavadno

Neobičajno

Kaj pravi zakon: Ni zahtevano na CV; nacionalni ID se uporablja za ločeno preverjanje pri delodajalcu

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Curriculum Vitae (CV)
Jezik oddaje: Angleščina
Običajna dolžina: 1-2 strani
Pričakovana podrobnost naslova: Mesto/regija sta pogosto vključena; polni naslov se razlikuje
Podpis in datum: Ni zahtevano; tipkani CV so standard
Uradno predpisana oblika: Nobena obvezna; Europass je nenavadna
Vera, etnična pripadnost ali kasta: ZAŠČITENO. Ustava in Zakon o zaposlitvi prepovedujejo diskriminacijo na podlagi religije, rase, etničnosti, narodnega porekla. Ne sme biti vključeno.
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: ZAŠČITENO. Zakon o zaposlitvi 2006 prepoveduje diskriminacijo na podlagi invalidnosti. Zdravstvene informacije niso potrebne na CV.
Druge običajne priloge: Reference se običajno posreduje ločeno; dovoljenje za kazenski registar se zahteva po CV
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Starost, veroispoved, rasa, etničnost, narodno poreklo, družinski/zakonski status, status invalidnosti, zdravstveno stanje, spolna usmerjenost, politična pripadnost, članstvo v trgovinskem sindikatu
Navedeni predpisi: Zakon o zaposlitvi 2006; Ustava Kraljevine Lesota (1993, spremenjena 2001); določbe Delovnega kodeksa
Ureditev varstva podatkov: Ni najdeno; Lesoto nima celovite zakonodaje o varstvu podatkov. Nobena nacionalna DPA. Podatki o zaposlitvi so urejeni samo z Zakonom o zaposlitvi.
Protidiskriminacijski predpisi: Zakon o zaposlitvi 2006; Ustava Kraljevine Lesota (1993, spremenjena 2001); določbe Delovnega kodeksa
Vir v lokalnem jeziku: Samo angleščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Srednja. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Zakon o zaposlitvi Lesota 2006 zagotavlja osnovno zaščito, vendar je objavljeno navodilo o standardih CV malo. Kontekst regije SADC vpliva na prakse. Nobeno osrednje vodstvo vlade o zaposlitvi ali zahtevah CV ni bilo najdeno. Praksa zasebnega sektorja je bolj urejena kot javni sektor.

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali