Pravila za življenjepis v državi Slonokoščena obala

Kaj delodajalci v državi Slonokoščena obala pričakujejo na dokumentu Curriculum Vitae, za kar zakon dovoljuje spraševanje, in kje si oba nasprotujeta.

Recite mu CV za državo Slonokoščena obala ali življenjepis za državo Slonokoščena obala: gre za isti dokument. Delodajalci tam ga običajno želijo napisanega v jeziku Francoščina.

To je raziskava, ne pravni nasvet. Delovno pravo in pravo varstva podatkov se spreminjata, v zveznih državah štejejo tudi pravila posameznih zveznih enot, praksa pa se razlikuje glede na panogo in stopnjo izkušenj. Vsak vnos prikazuje, kdaj je bil raziskan in kako prepričani smo. Kjer ni bilo objavljeno nič zanesljivega, piše Ni najdeno namesto ugibanja.

Zakon in praksa, drug ob drugem

Oznaka na desni prikazuje, kaj pričakuje lokalna praksa zaposlovanja. Dve vrstici pod njo sta zakon in navada, ki si pogosto nasprotujeta.

Fotografija: Pogosto

Pogosto; strokovnjena fotografija je pričakovana

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska vloga v CV; morda zahtevano za dokumentacijo avtorizacije dela

Datum rojstva: Ni najdeno

Verjetno pogosto, vendar je diskriminacija po starosti prepovedana

Kaj pravi zakon: Ni najdeno v zahtevah CV; diskriminacija na podlagi starosti je prepovedana v skladu z Delovnim kodeksom

Zakonski stan: Ni najdeno

Ni priporočeno

Kaj pravi zakon: Nobena zakonska zahteva v CV

Spol: Neobvezno

Neobvezno

Kaj pravi zakon: Enaka plačila so obvezna za isto delo ali delo enake vrednosti, ne glede na raso (Delovni kodeks); ni zahteve za življenjepis

Državljanstvo: Pričakovano

Pričakovan za dovoljenja za delo

Kaj pravi zakon: Zahteve za življenjepis niso najdene; delo mora biti dokumentirano za tujce

Osebna identifikacijska številka: Ni najdeno

Ni najdeno

Preostanek vnosa

Lokalno ime dokumenta: Curriculum Vitae
Jezik oddaje: Francoščina
Običajna dolžina: Ni navedeno v virih; spremno pismo ne sme preseči 1 strani
Pričakovana podrobnost naslova: Ni navedeno v virih
Podpis in datum: Običajno ni zahtevano
Vera, etnična pripadnost ali kasta: Ni najdeno v pravnih zahtevah CV; določbe o enaki plači veljajo ne glede na raso
Zdravje, invalidnost ali nosečnost: Ni najdeno v zahtevah CV
Druge običajne priloge: Za dovoljenje za delo: kopija potnega lista, kvalifikacije, življenjepis, dokumenti morajo biti v francoščini ali strokovno prevedeni s strani akreditiranega prevajalca, overjene kopije izobraževalnih kvalifikacij
Za kar delodajalec ne sme spraševati: Diskriminacija po starosti pri zaposlovanju; zakoni o delu otrok prepovedujejo zaposlitev pod 16 let (vajeništvo pod 14 let)
Navedeni predpisi: Delovni kodeks (novi kodeks, v veljavi 17. septembra 2015; zamenjal zakon iz 1995)
Protidiskriminacijski predpisi: Določbe delovnega kodeksa o enaki plačili za enako delo; diskriminacija po starosti je prepovedana; prepoved otroskega dela
Vir v lokalnem jeziku: Samo angleščina

Od kod to izvira

Raziskano 2026-08-15. Neodvisno preverjeno 2026-08-15. Zanesljivost: Visoka. Rezultat tega preverjanja: Potrjeno.

Opombe: Nov delovni kodeks, učinkovit 2015, je zamenjal zakon 1995. Zahteva za enako plačilo za isto/enako delo. Najmanjša plača: XOF 75.000/mesec (od januarja 2023). Poskusna doba je izbirna, vendar mora biti dogovorjena pisno. Vsi tuji dokumenti morajo biti prevedeni v francoščino ali s strani certificiranega prevajalca. Nobena celovita avtoriteta za varstvo podatkov ni bila identificirana v virih. Starostne omejitve za otroško delo: 16 najmanj (14 za vajenčke).

Raziskano s pomočniki AI po pisanem seznamu opravil, nato neodvisno preverjeno. Kako smo to raziskali