CV-regler i Indonesia

Hva arbeidsgivere i Indonesia forventer på en Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV), hva loven lar dem spørre om, og hvor de to er uenige.

Kall det en CV for Indonesia, en resume for Indonesia, eller Riwayat Hidup: det er samme dokument.

Dette er research, ikke juridisk rådgivning. Arbeidsrett og personvernlovgivning endrer seg, delstats- og provinsregler har betydning i føderale land, og praksis varierer etter bransje og erfaringsnivå. Hver oppføring viser når den ble undersøkt og hvor sikre vi er. Der ingenting pålitelig er publisert, står det Ikke funnet i stedet for en gjetning.

Lov og praksis, side om side

Merkelappen til høyre viser hva lokal ansettelsespraksis forventer. De to linjene under er loven og skikken, som ofte er uenige.

Foto: Forventet

Forventet. Formelt passfoto (solid bakgrunn, formell attire, nylig)

Hva loven sier: Ingen juridisk påbud, men sterk konvensjon; å utelate foto hos innenlandske arbeidsgivere er påfallende

Fødselsdato: Forventet

Forventet. Fullstendig fødselsdato og sted standard krav

Hva loven sier: Ingen spesifikk vedtekt som krever fødselsdato på CV

Sivilstatus: Vanlig

Vanlig i regjeringen/BUMN roller; mindre vanlig i privat sektor MNC-er

Hva loven sier: Ingen juridisk krav; government/BUMN roles often request it

Kjønn: Vanlig

Vanlig å oppgi kjønn; forespørst av mange arbeidsgivere

Nasjonalitet: Forventet

Forventet; standard på CV

Nasjonalt id-nummer: Ikke funnet

IKKE inkluder KTP (nasjonalt ID-kort)-nummer på CV-er for privat sektor; akseptabelt for offentlig sektor

Resten av oppføringen

Lokalt navn på dokumentet: Riwayat Hidup or Curriculum Vitae (CV)
Språk å levere på: Bahasa Indonesia (for regjeringen/BUMN); engelsk (for multinasjonale og tech)
Vanlig lengde: 1-2 sider; ferske kandidater 1 side
Forventet adressedetalj: Fullstendig adresse forventet
Signatur og dato: Signert autentiseringsforklaring påkrevd på slutten: 'Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya' (Jeg erklærer herved at denne CV-en er sannfermig)
Offisielt foreskrevet form: Ingen offisielt foreskrevet; strukturert format standard (foto, personlig info, profil, erfaring, utdanning, ferdigheter, sertifiseringer, referanser)
Religion, etnisitet eller kaste: Religion noen ganger oppført, spesielt for offentlige roller; forsiktighet for privat sektor
Helse, funksjonsnedsettelse eller graviditet: Ikke standard; avsløring frivillig
Andre sedvanlige vedlegg: GPA påkrevd for utdanning (minimum 3,0 på 4,0 skala ofte forventet av store arbeidsgivere); kjørekort notert der relevant
Personvernregelverk: Lov nr. 27 av 2022 om personvernbeskyttelse
Kilde på lokalt språk: Kun engelsk

Hvor dette kommer fra

Undersøkt 2026-08-15. Uavhengig kontrollert 2026-08-15. Middels sikkerhet. Resultatet av den kontrollen: Korrigert.

Notater: Sterk lokal konvensjon for foto og detaljert personopplysninger (foto, fødselsdato, fødested, kjønn, sivilstatus, nasjonalitet). Signert erklæring påkrevd. Unngå KTP-nummer i privat sektor. Format avviker betydelig mellom offentlige og private sektor forventninger.

Undersøkt med AI-assistenter ut fra en skriftlig sjekkliste, deretter uavhengig kontrollert. Slik researchet vi dette