CV noteikumi valstī Apvienotā Karaliste

Ko darba devēji valstī Apvienotā Karaliste sagaida no Curriculum Vitae (CV) or Resume, ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Apvienotā Karaliste vai resume valstij Apvienotā Karaliste: tas ir tas pats dokuments. Darba devēji tur parasti vēlas, lai tas būtu rakstīts valodā Angļu valoda.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Jāizvairās

Izvairieties, fotogrāfijas iekļaušana var nejaušīgi iespējot diskrimināciju pēc vecuma vai ārējā izskata

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības; vienlīdzības likums 2010 ierobežo diskrimināciju pēc vecuma, rases, dzimuma, invalīdisma utt.

Dzimšanas datums: Jāizvairās

Izvairieties, vecuma izlaišana ir standarta prakse, lai novērstu diskrimināciju pēc vecuma

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības; vienlīdzības likums 2010 ierobežo vecuma diskrimināciju

Ģimenes stāvoklis: Jāizvairās

Izvairieties, nav gaidīts vai svarīgs

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības

Dzimums: Jāizvairās

Izvairieties, parasti nav iekļauts

Ko saka likums: Nav prasības norādīt; vienlīdzības likums 2010 aizliedz dzimuma diskrimināciju

Pilsonība: Neparasts

Neparasts; darba vīzas prasības var tikt minētas, ja piemērojams

Ko saka likums: Nav prasības deklarēt dzīvesbiogrāfijā; imigrācijas statusu var norādīt vīzas sponsorēšanas nolūkos

Personas kods: Nav atrasts

Nav iekļaut

Ko saka likums: Nav prasības (Lielbritānija nav nacionālo ID karti); Nacionālā apdrošināšanas numurs nav prasīts dzīvesbiogrāfijā

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums
Curriculum Vitae (CV) or Resume
Valoda, kādā iesniegt
Angļu valoda
Ierastais garums
2-3 lapas, dažkārt līdz 5 lapas plašai pieredzei
Sagaidāmā adreses detalizācija
Pilsēta/pilsētiņa vai pilns pasta indeksa sektors, pilnā ielas adrese ir retums
Paraksts un datums
Nav obligāts; mūsdienu digitālās CV reti iekļauj parakstu
Oficiāli noteikta forma
Neviens; tomēr daudzi darba devēji precizē vēlamo formātu (bieži PDF)
Reliģija, etniskā piederība vai kasta
Nav prasības; vienlīdzības likums 2010 aizliedz diskrimināciju
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība
Nav prasības; vienlīdzības likums 2010 pieļauj pamatotu pielāgojumu pieprasījumus, bet ne obligātu atklāšanu
Citi ierastie pielikumi
Atsauces standarts (parasti 2-3 profesionālas atsauces sniegtas atsevišķi vai pēc pieprasījuma); izglītības kvalifikācijas uzskaitītas
Ko darba devējs nedrīkst prasīt
Vecums, ģimenes stāvoklis, seksuālā orientācija, reliģija, rase, etniskā izcelsme, invaliditātes stāvoklis, veselības informācija, arodbiedrības dalībnieks, kriminālā vēsture (izņemot gadījumus, kad tā ir svarīga lomai saskaņā ar noziedznieku rehabilitācijas likumu)
Minētie normatīvie akti
Vienlīdzības likums 2010 (c. 15); Datu aizsardzības likums 2018 (c. 12); Apvienotās Karalistes GDPR (saglabāta ES GDPR pēc Breksita)
Datu aizsardzības regulējums
UK GDPR (saglabāts no ES GDPR); datu aizsardzības likums 2018; UK atbilstības lēmums ar ES
Diskriminācijas novēršanas likumi
Vienlīdzības likums 2010 (aptverot vecumu, invaliditāti, dzimumu, rasi, reliģiju/uzskatus, seksuālo orientāciju, grūtniecību/mātes statusu, laulību/civilā partnerību)
Vietējās valodas avots
Tikai angļu valoda

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Apstiprināts.

Piezīmes: Spēcīgs uzsvars uz diskriminācijas norāžu izvairīšanu CV. Vecuma un fotogrāfijas izlaišana ir labākā prakse. Nacionāls ID numurs neeksistē. Atsauces ir atsevišķas no CV pamata. Garās CV ir pieņemamas, atšķirībā no Kontinentālas Eiropas; 2-3 lapas - tipiski.

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām

3 avoti, ko atvērām