CV noteikumi valstī Šveice

Ko darba devēji valstī Šveice sagaida no Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian), ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Šveice, resume valstij Šveice vai Lebenslauf: tas ir tas pats dokuments.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Sagaidīts

Sagaidīts vācu runājošā Šveicē un daļā franču runājošo apgabalu; rets itāļu runājošajā reģionā

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības; federālais datu aizsardzības likums ierobežo apstrādi

Dzimšanas datums: Izplatīts

Izplatīts praksē neskatoties uz juridisku spriedzi, bieži iekļauts

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības; personīgo datu likums ierobežo apstrādi

Ģimenes stāvoklis: Neparasts

Neparasts mūsdienu praksē, dilstošs trends

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības

Dzimums: Neparasts

Neparasts, parasti nav iekļauts

Ko saka likums: Nav prasības; dzimuma vienlīdzības likums ir virzienā (vienlīdzīgas samaksas likums)

Pilsonība: Nav atrasts

Bieži iekļauts, jo īpaši imigrācijai relevantiem amatiem; darba atļaujas statuss var tikt minēts

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības

Personas kods: Nav atrasts

Nav parasti iekļauts, tiek uzskatīts par konfidencialitātes problēmu

Ko saka likums: Nav prasības AHV numuram vai citam ID

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums: Lebenslauf (German); Curriculum Vitae (French); Curriculum Vitae (Italian)
Valoda, kādā iesniegt: Vācu, franču vai itāļu valoda atkarībā no reģiona; angļu valoda arvien vairāk tiek pieņemta
Ierastais garums: 1-2 lapas
Sagaidāmā adreses detalizācija: Pilsēta vai pasta indeksa apgabals, pilnā adrese ir mazāk izplatīta
Paraksts un datums: Dažkārt gaidīts, jo īpaši vāciski runājošos apgabalos
Oficiāli noteikta forma: Neviens obligāts; Europass brīvprātīga
Reliģija, etniskā piederība vai kasta: Nav prasības; vienlīdzības likums aizliedz diskrimināciju
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība: Nav prasības; brīvprātīga atklāšana iespējama
Citi ierastie pielikumi: Atsauces izplatītas; izglītības sertifikāti dažkārt pievienoti
Ko darba devējs nedrīkst prasīt: Vecums, ģimenes stāvoklis, ģimenes plāni, reliģija, politiski uzskati, arodbiedrības dalībnieks, veselības stāvoklis (saskaņā ar federālo datu aizsardzības likumu)
Minētie normatīvie akti: Federālais datu aizsardzības likums (FDPA, Bundesgesetz über den Datenschutz, 1992); jaunais FDPA 2023 (Bundesgesetz über den Datenschutz, 2023)
Datu aizsardzības regulējums: Federālais datu aizsardzības likums (FDPA) + kantonālas realizācijas + ES atbilstības lēmums GDPR
Diskriminācijas novēršanas likumi: Dzimuma vienlīdzības likums (Gleichstellungsgesetz, 1996); federālās konstitūcijas aizsardzība
Vietējās valodas avots: Vācu, franču un itāļu valoda

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Izlabots.

Piezīmes: Dauzvalkiju valsts ar reģionālu prakses variācijām. Fotogrāfijas iekļaušana ir visbiežāk vācu Šveicē, bet samazinās dēļ diskriminācijas bažām. Nacionālo ID numuru nav juridiski prasīts neskatoties uz vēsturisku praksi.

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām