CV noteikumi valstī Lietuva

Ko darba devēji valstī Lietuva sagaida no Gyvenimo aprašymas, ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Lietuva, resume valstij Lietuva vai Gyvenimo aprašymas: tas ir tas pats dokuments.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Neobligāts

Pēc izvēles; galvas fotogrāfija pieņemama, ja iekļauta; arvien vairāk pēc izvēles un izlaista saskaņā ar mūsdienu ES praksi

Ko saka likums: GDPR un Likums par personas datu juridisko aizsardzību regulē personas datus; nav juridiskas prasības pēc fotogrāfijas; nav arī aizlieguma

Dzimšanas datums: Neobligāts

Pēc izvēles; arvien vairāk izlaists saskaņā ar mūsdienu ES praksi; var iekļaut tikai lai pierādītu 18+ ja vecums ir relevant

Ko saka likums: Nav juridiska aizlieguma; GDPR un personīgo datu likums pieļauj iekļaušanu ar piekrišanu; bet iekļaušana nav rekomendēta, lai izvairītos no vecuma diskriminācijas

Ģimenes stāvoklis: Neobligāts

Pēc izvēles; nav ieteicams mūsdienu CV

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības; ģimenes statuss ietilpst personīgo datu aizsardzībā

Dzimums: Neobligāts

Pēc izvēles; nav nepieciešams norādīt

Ko saka likums: Likums par vienlīdzīgu pārvaldījumu no 2003. gada aizliedz dzimuma diskrimināciju; dzīvesbiogrāfijas atklāšana nav nepieciešama

Pilsonība: Neobligāts

Pēc izvēles; nav nepieciešams vietējiem darbiem

Ko saka likums: Nav juridiskas prasības pilsonības atklāšanai

Personas kods: Jāizvairās

Izvairieties, skaidri nav iekļauts profesionālos dzīvesrakstos

Ko saka likums: Personīgais identifikācijas kods (asmens kodas) NEsmēj tikt iekļauts uz CV

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums: Gyvenimo aprašymas
Valoda, kādā iesniegt: Lietuviešu vēlama; Angļu pieņemama starptautiskajai loma
Ierastais garums: Nav īpaši obligāts; standarta 1-2 lapas ir tipiski
Sagaidāmā adreses detalizācija: Rezidences pilsēta ir tipiska, pilnā adrese nav nepieciešama
Paraksts un datums: Nav prasības minēts; parasti neparakstīti un nedatēti
Oficiāli noteikta forma: Neviens obligāts; Europass formāts ir plašs pieņemts
Reliģija, etniskā piederība vai kasta: Likums: Vienlīdzīgas apvienošanas likums no 2003. gada un nodarbinātības diskriminācijas likums aizliedz diskrimināciju reliģijas un nacionālās izcelsmes pamata. Prakse: Izvairīties no atklāšanas
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība: Likums: Nodarbinātības diskriminācijas likumi aizsargā pret invalīdisma diskrimināciju. Prakse: Izvairīties no brīvprātīgas atklāšanas, ja vien netiek meklēti pielāgojumi
Citi ierastie pielikumi: Atsauces pieejamas pēc pieprasījuma; bez specifiskas prasības
Ko darba devējs nedrīkst prasīt: Darba devēji nedrīkst diskriminēt pēc: vecuma, invaliditātes, seksuālās orientācijas, reliģijas, tautības, dzimuma, rases, politiskajiem uzskatiem, sociālā statusa
Minētie normatīvie akti: Likums par vienlīdzīgu pārvaldījumu (2003); Likums par personīgo datu juridisku aizsardzību (2018, pārveidots no 2018. gada 30. jūnija Likuma Nr. XIII-1426); Nodarbinātības attiecību likumi; Vispārīgais datu aizsardzības regulējums (GDPR) ES 2016/679
Datu aizsardzības regulējums: GDPR (ES 2016/679, spēkā no 2018. gada 25. maija) + Lietuvas Republikas personīgo datu juridisku aizsardzības likums (spēkā no 2018. gada 16. jūlija); valsts datu aizsardzības inspektore (VDAI) kā uzraudzības iestāde
Diskriminācijas novēršanas likumi: Likums par vienlīdzīgu pārvaldījumu (2003); nodarbinātības diskriminācijas noteikumi darba likumā; Konstitutas
Vietējās valodas avots: Lietuviešu

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Augsta uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Apstiprināts.

Piezīmes: Lietuvijas dzīvesbiogrāfijas prakse saskaņojusies ar mūsdienu ES normām: personīgā informācija ieskaitant dzimšanas datumu, dzimumu, pilsonību un adresi ir brīvprātīga un arvien vairāk izlaista. Personīgās identifikācijas kods (asmens kodas) nedrīkst iekļaut. Fotogrāfija ir brīvprātīga un tikai galvas portrets ir pieņemams, ja iekļauts. Europass formāts tiek plaši izmantots. Vienlīdzīgas apvienošanas likums nodrošina visaptverošu nodarbinātības diskriminācijas aizsardzību vairākos pamatos. Nav norīkots konkrēts valdības dzīvesbiogrāfijas formāts.

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām