CV noteikumi valstī Grieķija

Ko darba devēji valstī Grieķija sagaida no Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma), ko likums ļauj viņiem prasīt un kur šie divi nesakrīt.

Sauciet to par CV valstij Grieķija vai resume valstij Grieķija: tas ir tas pats dokuments. Darba devēji tur parasti vēlas, lai tas būtu rakstīts valodā Grieķu vai angļu valoda.

Šī ir izpēte, nevis juridisks padoms. Darba tiesības un datu aizsardzības likumi mainās, federālajās valstīs svarīgi ir štatu un provinču noteikumi, un prakse atšķiras pēc nozares un līmeņa. Katrs ieraksts rāda, kad tas pārbaudīts un cik lielā mērā mēs tam uzticamies. Ja nekas ticams nav publicēts, tur rakstīts "Nav atrasts", nevis minējums.

Likums un prakse, blakus

Labajā pusē redzamā atzīme rāda, ko sagaida vietējā darbā pieņemšana. Divas rindas zem tās ir likums un paradums, kas bieži nesakrīt.

Fotogrāfija: Sagaidīts

Sagaidīts; profesionāla fotogrāfija parasti novietota augšējā labajā stūrī

Ko saka likums: GDPR (ES 2016/679) + grieķu likums 4624/2019: vāktajiem personīgajiem datiem jābūt membrānai, attiecīgiem, stingri nepieciešamiem piemērotības novērtēšanai. Biometriskie dati (fotogrāfija) ir pakļauti ierobežojumiem.

Dzimšanas datums: Izplatīts

Izplatīts, dzimšanas datums ir standarts grieķu dzīvesrakstos

Ko saka likums: GDPR + likums 4624/2019: jābūt membrānai, attiecīgam, stingri nepieciešamam

Ģimenes stāvoklis: Izplatīts

Izplatīts, ģimenes stāvoklis ir standarts

Dzimums: Neparasts

Neparasts; parasti nav norādīts

Pilsonība: Izplatīts

Izplatīts

Personas kods: Nav atrasts

Nav atrasts

Pārējais ieraksts

Dokumenta vietējais nosaukums: Βιογραφικό Σημείωμα (Viografiko Simeioma)
Valoda, kādā iesniegt: Grieķu vai angļu valoda
Ierastais garums: Vairākas lapas bieži
Sagaidāmā adreses detalizācija: Pilna adrese ir sagaidīta
Paraksts un datums: Nav minēts
Oficiāli noteikta forma: Neviens; Europass pieņemts
Reliģija, etniskā piederība vai kasta: GDPR: sensitīvi dati; diskriminācija aizliegta saskaņā ar grieķu nodarbinātības likumu
Veselība, invaliditāte vai grūtniecība: GDPR + grieķu likums: stingri ierobežots; tikai ja nepieciešams lomas novērtēšanai
Citi ierastie pielikumi: Ieteicams detalizēts darba pieredzes apraksts
Ko darba devējs nedrīkst prasīt: Diskriminācija pēc rases, etniskās izcelsmes, reliģijas, ticības, invaliditātes, vecuma, seksuālās orientācijas, hroniskas slimības, ģimenes/sociālā stāvokļa (Grieķijas darba likums)
Minētie normatīvie akti: Likums 4624/2019 (GDPR īstenošana Grieķijā)
Datu aizsardzības regulējums: GDPR (ES 2016/679) + grieķu likums 4624/2019
Diskriminācijas novēršanas likumi: Grieķu nodarbinātības likums: diskriminācija aizliegta pēc rases, etniskās izcelsmes, reliģijas, uzskaitiem, invaliditātes, vecuma, seksuālās orientācijas, hroniskas slimības, pēcteces, ģimenes/sociālā statusa, dzimuma identitātes
Vietējās valodas avots: Grieķu valoda

No kurienes tas nāk

Pārbaudīts 2026-08-15. Neatkarīgi pārbaudīts 2026-08-15. Vidēja uzticamība. Pārbaudes rezultāts: Apstiprināts.

Piezīmes: Grieķu CV prakse sagaida detalizētu personīgo informāciju un fotogrāfijas. Juridiskais rāmjnolikums balstās uz GDPR un likumu 4624/2019. Nav atrasts konkrēts likums par CV saturu; prakse atšķiras no stingrākā Ziemeļeiropas modeļa.

Izpētīts ar AI asistentiem, strādājot pēc rakstīta kontrolsaraksta, tad neatkarīgi pārbaudīts. Kā mēs to izpētījām