Reglur um ferilskrár í Bandaríkin

Hvað vinnuveitendur í Bandaríkin búast við á Resume (preferred); Curriculum Vitae (CV), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Bandaríkin eða ferilskrá fyrir Bandaríkin: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Ensku.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Forðast

Forðastu sterkt; flest stórir bandarískir vinnuveitendur hafna ferilskrám með myndum

Hvað lögin segja: Grein VII borgaralegir réttindi lög 1964 og EEOC leiðbeiningar letjandi myndir; vinnuveitanda ábyrgð undir mismunandi áhrif kenning ef mynd leiðir til mismununar á grundvelli kynþátts, liturs, trúar, kyns, þjóðernislegrar uppruna

Fæðingardagur: Forðast

Forðastu alveg

Hvað lögin segja: Aldursaðgreiningar lög í atvinnu (ADEA) 1967 og EEOC leiðbeiningar banna aldursaðgreiningu; fæðingardagur er bannaður til að koma í veg fyrir aldursaðgreiningu

Hjúskaparstaða: Forðast

Forðastu

Hvað lögin segja: Grein VII og EEOC leiðbeiningar banna kyn-miðaðri mismunun; hjúskaparstaða ekki viðeigandi til starfs frammistaða

Kyn: Forðast

Forðastu nema viðeigandi fyrir hlutverk

Hvað lögin segja: Grein VII bannar kyn-miðaðri mismunun; sumar ríki viðurkenna kynjaauðkenni vernd

Ríkisfang: Forðast

Forðastu

Hvað lögin segja: Grein VII bannar þjóðernisleg uppruni mismunun; FCRA stýrir starfs bakgrunns athuganir

Kennitala: Forðast

Forðastu alveg

Hvað lögin segja: Almannatrygginga númer (SSN) verndað samkvæmt þagmál lögum 1974; ekki ætti að vera með á ferilskrá

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Resume (preferred); Curriculum Vitae (CV)
Tungumál til að skila á: Ensku
Dæmigerð lengd: 1 síða dæmigerð; 2 síður viðunandi fyrir umfangsmikla reynslu
Væntingar um heimilisfang: Fullt heimilisfang verður minni algengt; borg og ríki ásættanleg; margir umsækjendur sleppa heimilisfangi algjörlega vegna friðsemlegar og öryggis áhyggjur
Undirskrift og dagsetning: Ekki nauðsynlegt og ekki búist við; skrifuð/stafræn undirskrift er algeng við rafræn þakmöl
Opinberlega ávísað form: Ekkert opinberlega; en ATS (frambjóðenda rakningur kerfi) samfellni mikilvægt fyrir sjálfvirka skölun
Trú, þjóðerni eða stétt: Grein VII bannar mismunun á grundvelli trúar og kynþátts; verndað eiginleikar ekki ætti að birta á ferilskrá
Heilsa, fötlun eða þungun: Americans with Disabilities Act (ADA) 1990 bannar öryrkjaðgreiningu; hins vegar getur umsækjandi af fúsum og frjálsum vilja ópað um fötlun ef óskað er eftir sanngjörnum aðstæðum
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Ekkert lögbundið nauðsynlegt; gætu verið beðið um tilvísanir, vottorð og verkasýni sérstaklega
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Aldur, fæðingardagur, trúarbrögð, kynþáttur, litur, þjóðernisuppruni, kyn, kynjaskilgreining, fötlun staða, hjúskaparstaða, fjölskyldstaða, kynhneigð, læknisferil, erfðafræðigögn (samkvæmt Title VII, ADEA, ADA, GINA 2008)
Nefnd lög: Grein VII borgaralegir réttindi lög 1964; aldursmismunun í starfi lög (ADEA) 1967; Bandaríkjamenn með fötlunum lög (ADA) 1990; erfðafræðilegar upplýsingar gegn-mismunun lög (GINA) 2008; sanngjarn lánaskynnir lög (FCRA)
Persónuverndarkerfi: Engin alríkis GDPR jafngilt; ríkis-stig friðhelgi lög breytilegir (Kalifornía CCPA 2018, Virginia VCDPA 2021, o.s.frv.); FCRA stjórna starfs skrám; HIPAA stjórna heilsu upplýsinga
Lög gegn mismunun: Grein VII borgaralegir réttindi lög 1964; aldursmismunun í starfi lög (ADEA) 1967; Bandaríkjamenn með fötlunum lög (ADA) 1990; erfðafræðilegar upplýsingar gegn-mismunun lög (GINA) 2008; jöfn laun lög 1963
Frumheimild á staðarmáli: Aðeins ensku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: Umfangsmikil ríkisstjórn og lagareglu leiðbeiningar tiltæk. Skýr lagaregla grundvöllur fyrir útilokun persónuauðkenna. Björt andstæða milli laga (banna persónuupplýsingar sem gætu virkjað mismunun) og sum alþjóðleg framkvæmd.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað