Reglur um ferilskrár í Síle

Hvað vinnuveitendur í Síle búast við á Currículum Vitae, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Síle, ferilskrá fyrir Síle, eða Currículum Vitae: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Spænsku.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Valfrjálst

Valfrjálst/Óalgengt; ekki nauðsynlegt nema sérstaklega beðið um í störfum

Hvað lögin segja: Nútíma brautir letja myndir til að koma í veg fyrir mismunaflokk (Victoria Law tillaga áhrif)

Fæðingardagur: Ekki fundið

Ekki nauðsynlegt/óalgengt

Hvað lögin segja: Ekki lengur nauðsynlegt; nútímaframkvæmd letur til þess.

Hjúskaparstaða: Forðast

Forðastu

Hvað lögin segja: vinna kóði bannar beiðni borgaralegur stöðu á ferilskrá

Kyn: Ekki fundið

Ekki segja

Hvað lögin segja: aðgreining vernd í vinnulögum

Ríkisfang: Ekki fundið

Ekki fundið

Hvað lögin segja: Ekki fundið sérstaka takmörkun

Kennitala: Valfrjálst

Valfrjálst; aðeins með ef stafarboð biðja sérstaklega um

Hvað lögin segja: RUT (Rol Único Tributario) ekki lagalega krafist á ferilskrá

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Currículum Vitae
Tungumál til að skila á: Spænsku
Trú, þjóðerni eða stétt: vinna kóði bannar beiðni trú, þjóðerni á ferilskrá
Heilsa, fötlun eða þungun: Verndað samkvæmt atvinnumismunun lögum
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: vinna kóði bannar beiðni: borgaralegur stöðu, þjóðerni, trú, pólitísk hugmyndafræði á ferilskrá
Nefnd lög: Código del Trabajo (chílverskir vinnulög); Ley 21.719 (gagnaaðhaldslög)
Persónuverndarkerfi: Ley 21.719 (lög um verndun persónuupplýsinga) samþykkt 2024, í gildi 1. desember 2026
Lög gegn mismunun: Código del Trabajo (vinnulög vinnustaði aðgreinings ákvæðum)
Frumheimild á staðarmáli: Spænsku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.

Athugasemdir: vinna kóði skýrt bannar tiltekin ferilskrá efni. ný gagnaverndaralög 21.719 fellur á stað des 1, 2026. nútímans ráðningarframkvæmd þróun frá myndum og persónuupplýsingum.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað