Reglur um ferilskrár í Brasilía

Hvað vinnuveitendur í Brasilía búast við á Currículo (or Curriculum Vitae), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Brasilía, ferilskrá fyrir Brasilía, eða Currículo: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á portúgalska.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Forðast

Forðastu/Ekki staðall; nútíma ætti letjar skráningu

Hvað lögin segja: Lei 9.029/1995 bannar mismunaflokk á grundvelli kyns, uppruna, kynþáttar, litaflokks, hjúskaparstöðu, fjölskyldustöðu, fötlunar, aldurs; myndir skapa lagalega útsetningu með dóma-meginregla útvíkkun þessarar verndunar

Fæðingardagur: Algengt

Algengt en sífellt valfrjálst, sérstaklega með ungri ráðningamönnum

Hvað lögin segja: Ekki lagalega takmarkað með lögum; þakið undir LGPD engin-mismusnaflokks meginregla

Hjúskaparstaða: Algengt

Algengt en valfrjálst; fjöldi barna stundum innifalin

Hvað lögin segja: Ekki takmarkaðað en æ meira valfrjálst

Kyn: Ekki fundið

Ekki fundið sérstaka brautir

Hvað lögin segja: LGPD ó-mismunun meginregla gildir

Ríkisfang: Ekki fundið

Ekki fundið

Hvað lögin segja: Ekki fundið sérstaka skylda

Kennitala: Forðast

Forðastu að taka með á ferilskrá

Hvað lögin segja: CPF (skatta auðkenning) krafist fyrir atvinnu en ætti EKKI birtast á ferilskrá sjálf

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Currículo (or Curriculum Vitae)
Tungumál til að skila á: portúgalska
Dæmigerð lengd: 1-2 síður dæmigerðar
Væntingar um heimilisfang: Heimilisfang, sími, tölvupóstur dæmigerðir í persónuupplýsingum
Trú, þjóðerni eða stétt: LGPD ó-mismunun meginregla; Lei 9.029 bannar mismunun
Heilsa, fötlun eða þungun: LGPD nær yfir heilsu og viðkvæm persónugögn
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Lei 9.029/1995 bannar mismunun á grundvelli útlits, kynþáttar og kyns; LGPD bannar gagnavinnslu sem felur í sér mismunun
Nefnd lög: Lei 9.029/1995 (Bannar kröfu um steypiskilríki); Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (lög 13.709/2018)
Persónuverndarkerfi: Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) 2018, í gildi 2020; Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD)
Lög gegn mismunun: Lei 9.029/1995 (Bannar mismunaflokk á grundvelli útlits, kynþáttar, kynflokks, litaflokks, o.s.frv.)
Frumheimild á staðarmáli: portúgalska

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.

Athugasemdir: Lei 9.029/1995 er skýr um mismunaflokk bann. LGPD inniheldur meginreglur um engan mismunaflokk. Rangar upplýsingar á ferilskrá geta verið glæpir. CPF ætti ekki að birtast á ferilskrá.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað