Reglur um ferilskrár í Paragvæ

Hvað vinnuveitendur í Paragvæ búast við á Currículum Vitae, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Paragvæ, ferilskrá fyrir Paragvæ, eða Currículum Vitae: þetta er sama skjalið. Vinnuveitendur þar vilja það yfirleitt skrifað á Spænska, enska.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Búist við

Búist er við, faglegt mynd skyldubundið

Hvað lögin segja: Engin bein skylda; vinnulög banna mismunaflokk á grundvelli líkamlegra útlits

Fæðingardagur: Búist við

Búist er við/Algengt; skyldulegur fyrir opinberan geira

Hvað lögin segja: Sérstök krafa fyrir opinbera geira umsóknir; vinnulög banna aldurs aðgreiningu

Hjúskaparstaða: Algengt

Algengt að taka með; aðgreining byggð á hjúskapar staða bönnuð

Hvað lögin segja: vinnukóði bannar mismunun byggða á hjúskaparstöðu kröfum

Kyn: Algengt

Algengt að taka með en löglega vernduð

Hvað lögin segja: vinnukóði (lög 213) bannar kynjamismunun; þungaburð og HIV/AIDS próf talið mismunun

Ríkisfang: Algengt

Algengt að taka með

Hvað lögin segja: Ekki fundið skýr lög

Kennitala: Búist við

Búist er við fyrir opinberan geira, valkvætt fyrir einkageira

Hvað lögin segja: Cédula (þjóðarskilríki) krafist fyrir umsóknir í opinbera geiranum.

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Currículum Vitae
Tungumál til að skila á: Spænska, enska
Dæmigerð lengd: Lengri en ferilskrá, nákvæm sniði
Undirskrift og dagsetning: Algengt ætti að taka með undirritað yfirlýsing um sannleikagildi upplýsinga
Trú, þjóðerni eða stétt: vinnukóði bannar mismunun byggða á kynþætti, litnir, þjóðlega uppruni, pólitískar skoðun
Heilsa, fötlun eða þungun: vinnukóði bannar mismunun byggða á líkamlegum stöðu; þungaburð próf bönnuð
Önnur venjubundin fylgiskjöl: auðkenniskipt (cédula) fyrir opinber geira umsóknir
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: vinnuveitandi getur ekki krafist eða íhugað: hjúskapar staða, fjölskyldstaða, aldur, líkamlegt útlit, kynþáttur, litur, pólitísk skoðun, félagsleg skilyrði, meðgöngu staða, HIV staða
Nefnd lög: Ley núm. 213 - Código del Trabajo (29. október 1993); Stjórnarskrá Lýðveldisins Paraguaí
Lög gegn mismunun: vinnukóði (lög 213); Paragvay stjórnarskrá
Frumheimild á staðarmáli: Spænsku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.

Athugasemdir: Paragúay krefst mynda á ferilskrám og fæðingardegi/hjúskaparstöðu fyrir opinber geira. Verkamálakóði (lög 213) veitir sterka vernd gegn mismunun á grundvelli persónulegra einkenni. Tjáning sannleika ferilskrá upplýsinga með undirskrift er hefðbundin.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað