Reglur um ferilskrár í Mexíkó
Hvað vinnuveitendur í Mexíkó búast við á Currículum Vitae, hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.
Kallaðu það CV fyrir Mexíkó, ferilskrá fyrir Mexíkó, eða Currículum Vitae: þetta er sama skjalið.
Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.
Lög og venja, hlið við hlið
Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.
Ljósmynd: Ekki fundið
Andstæðir: vænt/krafist í mörgum geirum á móti bannað í fjölþjóðlegum/Norðamerisku fyrirtækjum vegna aðgreinings áhyggjur
Hvað lögin segja: Andstæðir leiðsögn: LFPDPPP (2010) inniheldur óaðgreinings ákvæðum; mars 2025 gagnaaðhaldslög breytingar. Sumar heimildir gefa til kynna myndir bönnuð til að koma í veg fyrir aðgreiningu; aðrir gefa til kynna myndir eru algör krafa og ferilskrár án mynda eru hafnað.
Fæðingardagur: Algengt
Algengt; fæðingardögur, aldur, þjóðkyn, hjúskapar staða venjulega innifalin efst á ferilskrá við hlið myndar
Hvað lögin segja: Engin sérstök lög takmarka fæðingardagur; en LFPDPPP inniheldur mismusnaflokks gegn verndun gegn gögn misnotkun
Hjúskaparstaða: Algengt
Algengt; hjúskapar staða venjulega innifalin
Hvað lögin segja: Engin sérstök lög takmarka hjúskaparstöðu á ferilskrá
Kyn: Algengt
Algengt; kyn venjulega sagt
Hvað lögin segja: Engin sérstök lög takmarka kynflokk á ferilskrá
Ríkisfang: Algengt
Algengt; þjóðkyn venjulega innifalin
Hvað lögin segja: Engin sérstök lög takmarka þjóðerni á ferilskrá; LFPDPPP mismusnaflokks gegn ákvæði gilda
Kennitala: Forðast
Forðastu á ferilskrá; beðið af vinnuveitendum aðeins eftir störf tilboð meðan á samningi stendur
Hvað lögin segja: CURP og RFC auðkenni kóðar eru mjög viðkvæm persónuupplýsingar; LFPDPPP takmarkar deilingu; ætti aldrei að birtast á úthlutað gögn
Restin af færslunni
- Staðarheiti skjalsins
- Currículum Vitae
- Tungumál til að skila á
- Spænsku (opinber); enska fyrir fjölþjóðleg fyrirtæki
- Dæmigerð lengd
- 1-2 síður
- Væntingar um heimilisfang
- Tengiliðir heimilisfang dæmigerðir efst
- Trú, þjóðerni eða stétt
- LFPDPPP (alríkis lög) og mars 2025 skipun banna mismunun; vinnuveitendur geta ekki beðið eða nota viðkvæm persónugögn fyrir mismunun endamál
- Heilsa, fötlun eða þungun
- LFPDPPP takmarkar vinnslu heilsufars gögn; andmismununarákvæði banna heilsu-byggða mismunun í ráðningu
- Önnur venjubundin fylgiskjöl
- Ekkert staðlað
- Vinnuveitandi má ekki spyrja um
- vinnuveitendur geta ekki notað persónuupplýsingar fyrir aðgreiningu; LFPDPPP bannar mismunandi gagna vinnslu; getur ekki beðið viðkvæm gögn (heilsa, pólitískar skoðanir, trúarleg skoðun, sakavottun) án réttlætingar; mars 2025 lög styrkir takmarkanir
- Nefnd lög
- Alríkis lög um vernd persónuupplýsinga haldið af einkahlutum (LFPDPPP) 2010; ný gagnaverndaralög sett mars 2025 (felur 2010 statute)
- Persónuverndarkerfi
- LFPDPPP (2010) með mars 2025 skipunar lög kynna stækkað samþykkis kröfur, strangari stjórnandi ábyrgð og aukið framfylgni
- Lög gegn mismunun
- Stjórnarskrá og vinnulög óaðgreinings ákvæðum; LFPDPPP inniheldur óaðgreinings ákvæðum
- Frumheimild á staðarmáli
- Spænsku
Hvaðan þetta kemur
Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Mikil vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Staðfest.
Athugasemdir: Mexíkó kynnir misvísandi leiðsögn um myndir: hefðbundið búist við/skylda (ferilskrá án myndar hafnað), en LFPDPPP og uppfærðu lög mars 2025 innihalda mismunaflokks ákvæði. Fjölþjóðleg fyrirtæki og Norður-Ameríka greinum æ meira eru bannaðar myndir. Persónuleg gögn (fæðingardagur, aldur, hjúskaparstöðu, þjóðerni) er löglegt að krefjast og algengt vinnubráttur, ólíkt vestri löndum. CURP/RFC númer eru viðkvæm og ætti ekki að vera á dreifðum ferilskrám. Mars 2025 lög styrkja gagnaverndun.
Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað
4 heimildir sem voru opnaðar
- https://resume-example.com/cv/mexico-country
- https://themexicohandbook.com/adapting-your-resume-and-interview-style-for-the-mexican-job-market-mexico-handbook/
- https://business.privacybee.com/resource-center/guide-to-mexicos-federal-law-on-the-protection-of-personal-data-lfpdppp/
- https://practiceguides.chambers.com/practice-guides/data-protection-privacy-2026/mexico