Reglur um ferilskrár í Ekvador

Hvað vinnuveitendur í Ekvador búast við á Hoja de Vida (Currículum Vitae), hvað lögin leyfa þeim að spyrja um, og hvar þessu tvennu ber ekki saman.

Kallaðu það CV fyrir Ekvador, ferilskrá fyrir Ekvador, eða Hoja de Vida: þetta er sama skjalið.

Þetta eru rannsóknir, ekki lögfræðiráðgjöf. Vinnuréttur og persónuverndarlög breytast, reglur ríkja og héraða skipta máli í sambandsríkjum, og venjan er mismunandi eftir atvinnugrein og starfsaldri. Hver færsla sýnir hvenær hún var athuguð og hversu örugg við erum. Þar sem ekkert áreiðanlegt hefur verið birt stendur „Ekki fundið“ frekar en ágiskun.

Lög og venja, hlið við hlið

Merkingin til hægri sýnir hvað staðbundin ráðning gerir ráð fyrir. Línurnar tvær fyrir neðan eru lögin og venjan, sem eru oft ósammála.

Ljósmynd: Algengt

Algengt - faglegur ljósmynd venjulega innifalin efst á ferilskrá; hefðbundin þó ekki krafist

Hvað lögin segja: Ekki lagalega skylda; vernduð undir engin-mismusnaflokks rammaverk og gagnaverndi meginregla; stjórnarskrá bannar mismunaflokk á grundvelli aldurs, kyns, útlits (grein 11)

Fæðingardagur: Búist við

Búist er við - venjulega með í persónuupplýsingahluta (datos personales) ásamt nafni, auðkenni, hjúskaparstöðu, þegnarfari

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; vernduð undir stjórnarskrá engin-mismusnaflokks ákvæði (grein 11, 2008 stjórnarskrá bannar aldurs mismunaflokk og útlits undirstaða mismusnaflokk)

Hjúskaparstaða: Búist við

Búist er við - almennt með í persónuupplýsingahluta; notaður til að stofna persónu auðkenni staðbundið

Hvað lögin segja: Engin lagaleg skylda; vernduð undir stjórnarskrá engin-mismusnaflokks lög

Kyn: Valfrjálst

Valfrjálst - stundum birt í hluta um persónuupplýsingar, þó lögverndað

Hvað lögin segja: Verndað samkvæmt stjórnarskrá gegn-mismunun ákvæðum (grein 11) og verkamálalögum; engin krafa um birting

Ríkisfang: Algengt

Algengt - oft skráð í persónuupplýsinga hluta

Hvað lögin segja: Engin ferilskrá skylda; visa/vinnuheimild kröfur aðskilin

Kennitala: Algengt

Algengt - cédula (þjóðlegur auðkenning) oft innifalin í persónuupplýsinga hluta fyrir innlenda ráðningu

Hvað lögin segja: Engin skylda til að með cédula de identidad á ferilskrá; vernduð undir gagnasamlægingi meginregla

Restin af færslunni

Staðarheiti skjalsins: Hoja de Vida (Currículum Vitae)
Tungumál til að skila á: Spænsku; enska viðunandi fyrir fjölþjóðlega vinnuveitendum
Dæmigerð lengd: 1-2 síður
Væntingar um heimilisfang: Borg eða svæði staðall; fullt heimilisfang einnig algengt í persónuupplýsinga hluta
Undirskrift og dagsetning: Ekki staðlað; rafrænir ferilskrár eru dæmigerðir
Opinberlega ávísað form: Ekkert opinberlega áskilið; Europass viðurkennt
Trú, þjóðerni eða stétt: Verndað samkvæmt stjórnarskrá (grein 11) og gegn-mismunun lögum; bönnuð að nota sem ráðningarþættir
Heilsa, fötlun eða þungun: Verndað samkvæmt stjórnarskrá ákvæðum; heilsu upplýsingar ekki ætti að vera á ferilskrá nema gagnkvæmt samþykkt fyrir starfs-viðeigandi aðlögunir
Önnur venjubundin fylgiskjöl: Akademískar vottanir/diplómar venjulega krafist aðskilið; ítarleg geta verið beðin
Vinnuveitandi má ekki spyrja um: Aldur, kyn, líkamlegt útlit, þjóðerni, trúarbrögð, fötlun (stjórnarskrá 11. grein og atvinnulög banna aðgreiningu á þessum grundvöllum; vinnuveitendur geta ekki beðið um eða notað þessa þætti í ráðningum)
Nefnd lög: Constitución Política del Ecuador 2008 (grein 11 - óaðgreining og jafnrétti); Código del Trabajo (vinnulög); Ministerial samkomulag MDT-2017-0082 (Normativa de Erradicación de la Discriminación en el Ámbito Laboral, 2017) og Ley Orgánica Reformatoria sobre Discriminación por Edad en el Sistema Laboral (maí 2025)
Persónuverndarkerfi: Stjórnarskrá vernd (grein 11); Código del Trabajo; LSRCDP (Ley de Seguridad en el Registro de Información de Datos de Carácter Personal - lög um öryggi persónuupplýsinga skrá); Ministerial norm um óaðgreiningu í störf auglýsingunum
Lög gegn mismunun: Constitución Política del Ecuador, grein 11 (óaðgreining og jafnrétti); Código del Trabajo; Ley de Erradicación de la Discriminación (óaðgreinings lög fyrir vinnustaði)
Frumheimild á staðarmáli: Spænsku

Hvaðan þetta kemur

Athugað 2026-08-15. Yfirfarið sjálfstætt 2026-08-15. Miðlungs vissa. Niðurstaða þeirrar skoðunar: Leiðrétt.

Athugasemdir: Ekvador hefur sterka stjórnarskrá óaðgreinings vernd (grein 11) sem bannar aldur, kyn, og útlits-byggt aðgreiningu. Spennu til staðar á milli staðbundins ferilskrá ætti (með persónuupplýsingum og myndum) og stjórnarskrá vernd gegn aðgreiningu. Vinnuveitendur geta ekki löglega notað þessa þætti í ráðningu ákvarðanir.

Rannsakað með AI-aðstoðarmönnum eftir skriflegum gátlista, og síðan yfirfarið sjálfstætt. Hvernig þetta var rannsakað