Aturan CV di Zambia

Yang diharapkan pemberi kerja di Zambia pada Curriculum Vitae (CV) / Resume, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.

Sebut saja CV untuk Zambia atau resume untuk Zambia: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Inggris.

Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.

Hukum dan praktik, berdampingan

Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.

Foto: Jarang

Tidak umum; bukan praktik standar kecuali secara eksplisit diminta; mungkin memperkenalkan bias

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; diskriminasi ketenagakerjaan berdasarkan penampilan dilarang di bawah Undang-Undang Kode Ketenagakerjaan 2019

Tanggal lahir: Tidak ditemukan

Disertakan sebagai bagian dari detail pribadi; hindari informasi pribadi yang tidak relevan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; diskriminasi usia dilarang di bawah Undang-Undang Kode Ketenagakerjaan 2019

Status pernikahan: Hindari

Hindari menyertakan kecuali relevan; tidak direkomendasikan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum; diskriminasi status perkawinan dilarang

Jenis kelamin: Tidak ditemukan

Biasanya tidak dinyatakan; opsional

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan untuk menyatakan; diskriminasi gender dilarang

Kewarganegaraan: Tidak ditemukan

Tidak disebutkan dalam panduan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum

Nomor identitas nasional: Jarang

Tidak umum; tidak disarankan

Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum pada CV

Sisa entrinya

Nama dokumen dalam bahasa setempat: Curriculum Vitae (CV) / Resume
Bahasa untuk mengirimkan CV: Bahasa Inggris
Panjang umum: 2 halaman standar; 1 halaman untuk awal karir, 3 halaman untuk profesional senior
Detail alamat yang diharapkan: Tidak ditentukan; detail kontak diharapkan
Tanda tangan dan tanggal: Tidak disebutkan dalam panduan yang tersedia
Bentuk yang diwajibkan secara resmi: Tidak ada; ikuti format gaya resume
Agama, etnis, atau kasta: Tidak ada persyaratan hukum; dasar diskriminasi yang dilarang
Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan: Tidak ada persyaratan hukum; diskriminasi disabilitas dilarang
Lampiran wajib lainnya: Referensi biasanya diharapkan
Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja: Ras, suku, tempat asal, bahasa, agama, kepercayaan, suara hati, pendapat politik, jenis kelamin, gender, kehamilan, status perkawinan, etnisitas, tanggung jawab keluarga, disabilitas, status kesehatan, budaya, alasan ekonomi
Peraturan perundang-undangan yang disebutkan: Undang-Undang Kode Tenaga Kerja No. 3 tahun 2019; Undang-Undang Perlindungan Data No. 3 tahun 2021
Rezim perlindungan data: Undang-Undang Perlindungan Data No. 3 Tahun 2021; ditegakkan oleh Komisioner Perlindungan Data
Peraturan antidiskriminasi: Undang-Undang Kode Tenaga Kerja 2021, larangan komprehensif atas diskriminasi
Sumber dalam bahasa setempat: Bahasa Inggris

Asal informasinya

Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Dikoreksi.

Catatan: Panduan Zambia secara eksplisit menyarankan menentang foto dan detail pribadi yang tidak relevan untuk meminimalkan bias. Undang-Undang Kode Ketenagakerjaan 2021 yang baru menyediakan perlindungan anti-diskriminasi yang komprehensif termasuk status yang dilindungi untuk status perkawinan, kehamilan, dan disabilitas.

Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini