Aturan CV di Seychelles
Yang diharapkan pemberi kerja di Seychelles pada Curriculum Vitae, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.
Sebut saja CV untuk Seychelles atau resume untuk Seychelles: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Bahasa Inggris.
Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.
Hukum dan praktik, berdampingan
Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.
Foto: Opsional
Opsional; bukan praktik standar
Yang dikatakan hukum: Tidak ada persyaratan hukum
Tanggal lahir: Opsional
Opsional; dapat dihilangkan
Status pernikahan: Opsional
Opsional; dapat dihilangkan
Jenis kelamin: Jarang
Tidak umum; hindari kecuali relevan
Yang dikatakan hukum: Dilarang berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan 1995 (diubah 2006); identitas gender tidak dilindungi
Kewarganegaraan: Opsional
Opsional
Nomor identitas nasional: Opsional
Opsional
Sisa entrinya
- Nama dokumen dalam bahasa setempat
- Curriculum Vitae
- Bahasa untuk mengirimkan CV
- Bahasa Inggris
- Panjang umum
- 1-2 halaman
- Detail alamat yang diharapkan
- Tidak ditentukan; lokasi umum dapat diterima
- Tanda tangan dan tanggal
- Tidak diperlukan
- Agama, etnis, atau kasta
- Dilarang berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan 1995
- Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan
- Tidak ditemukan dalam hukum ketenagakerjaan
- Lampiran wajib lainnya
- Untuk izin kerja: paspor yang berlaku, bukti kualifikasi
- Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja
- Gender, orientasi seksual (dilindungi sejak 2006), ras, agama, asal nasional, disabilitas, usia
- Peraturan perundang-undangan yang disebutkan
- Undang-Undang Tenaga Kerja 1995; Undang-Undang Hubungan Kerja 2008 (keduanya dalam bahasa Inggris)
- Peraturan antidiskriminasi
- Undang-Undang Pekerjaan 1995 (sebagaimana diubah)
- Sumber dalam bahasa setempat
- Hanya bahasa Inggris
Asal informasinya
Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.
Catatan: Kreol Seychellois adalah bahasa nasional tetapi bisnis dilakukan dalam bahasa Inggris. Orientasi seksual dilindungi sejak 2006, tetapi identitas gender tidak dilindungi. Panduan terbatas yang dipublikasikan tentang foto CV dan persyaratan tanggal lahir; praktik disimpulkan dari hukum ketenagakerjaan umum.
Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini