Aturan CV di Mozambik
Yang diharapkan pemberi kerja di Mozambik pada Currículo Vitae, yang boleh diminta oleh hukum, dan di mana keduanya tidak sejalan.
Sebut saja CV untuk Mozambik, resume untuk Mozambik, atau Currículo Vitae: ini dokumen yang sama. Pemberi kerja di sana biasanya menginginkannya ditulis dalam Portugis.
Ini riset, bukan nasihat hukum. Hukum ketenagakerjaan dan perlindungan data berubah, aturan negara bagian dan provinsi berlaku di negara-negara federal, dan praktiknya berbeda-beda menurut industri dan jenjang karier. Setiap entri menunjukkan kapan ditinjau dan seberapa yakin kami. Jika tidak ada yang bisa diandalkan yang dipublikasikan, tertulis Tidak ditemukan, bukan tebakan.
Hukum dan praktik, berdampingan
Label di sebelah kanan adalah yang diharapkan praktik perekrutan setempat. Dua baris di bawahnya adalah hukum dan kebiasaan, yang sering kali tidak sejalan.
Foto: Umum
Umum
Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum yang membatasi pelamar dari menyertakan foto; diskriminasi pemberi kerja dilindungi oleh ketentuan privasi Undang-Undang Ketenagakerjaan 13/2023
Tanggal lahir: Umum
Umum
Yang dikatakan hukum: Hukum Tenaga Kerja 13/2023 memungkinkan pemberi kerja untuk mengumpulkan data usia kecuali melanggar privasi; tidak ada larangan menyeluruh
Status pernikahan: Umum
Umum
Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum yang membatasi pelamar dari mengungkapkan status perkawinan
Jenis kelamin: Opsional
Opsional, hindari sesuai dengan praktik terbaik modern
Yang dikatakan hukum: Konstitusi melarang diskriminasi berdasarkan jenis kelamin; Hukum Ketenagakerjaan 13/2023 melindungi dari diskriminasi berbasis gender
Kewarganegaraan: Umum
Umum
Yang dikatakan hukum: Tidak ada hukum yang membatasi pelamar dari menyatakan kewarganegaraan
Nomor identitas nasional: Umum
Umum
Yang dikatakan hukum: Hukum Tenaga Kerja 13/2023 memungkinkan pengumpulan jika relevan dengan pekerjaan; tidak ada pembatasan menyeluruh
Sisa entrinya
- Nama dokumen dalam bahasa setempat
- Currículo Vitae
- Bahasa untuk mengirimkan CV
- Portugis
- Panjang umum
- 1-2 halaman
- Detail alamat yang diharapkan
- Alamat saat ini umumnya disertakan
- Agama, etnis, atau kasta
- Hukum Tenaga Kerja 13/2023 melindungi privasi; tidak ada larangan eksplisit atas pengungkapan oleh pelamar
- Kesehatan, disabilitas, atau kehamilan
- Hukum Tenaga Kerja 13/2023 memungkinkan pemberi kerja untuk menuntut tes medis; data medis dilindungi di bawah ketentuan privasi
- Lampiran wajib lainnya
- Referensi umumnya diharapkan
- Yang tidak boleh ditanyakan pemberi kerja
- Pemberi kerja dilarang meminta data pribadi yang melanggar privasi tanpa pembenaran hukum (Undang-Undang Ketenagakerjaan 13/2023)
- Peraturan perundang-undangan yang disebutkan
- Hukum Tenaga Kerja (Undang-Undang 13/2023 tanggal 25 Agustus 2023); Konstitusi Mozambique
- Rezim perlindungan data
- Draf Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (diajukan ke Parlemen, belum disahkan); Undang-Undang Ketenagakerjaan 13/2023 menyediakan perlindungan privasi sebagian untuk data karyawan
- Peraturan antidiskriminasi
- Konstitusi; Hukum Ketenagakerjaan 13/2023
- Sumber dalam bahasa setempat
- Portugis
Asal informasinya
Ditinjau 2026-08-15. Diperiksa secara independen 2026-08-15. Tingkat keyakinan Tinggi. Hasil pemeriksaan itu: Terkonfirmasi.
Catatan: Mozambik sedang mengembangkan legislasi perlindungan data komprehensif tetapi mengandalkan Undang-Undang Ketenagakerjaan 13/2023 untuk privasi terkait ketenagakerjaan. Undang-Undang 13/2023 berlaku 21 Februari 2024.
Diriset dengan asisten AI mengikuti daftar periksa tertulis, lalu diperiksa secara independen. Bagaimana kami meriset ini